Interventions to Improve Employee Well-Being
Interventions to Improve Employee Well-Being
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改善员工福祉的干预措施
DOI：
10.1017/9781108573887.017
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发表时间：
2020
期刊：
影响因子：
--
通讯作者：
Michel
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Hülsheger;Michel
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影响因子：
6.3
作者：
Geurts, Sabine A. E.;Sonnentag, Sabine
通讯作者：
Sonnentag, Sabine
DOI：
10.1017/cbo9781107587793.007
发表时间：
2015
期刊：
2010 43rd Hawaii International Conference on System Sciences
影响因子：
--
作者：
H. Alberts;Ute R. Hülsheger
通讯作者：
Ute R. Hülsheger
工作场所压力管理干预和健康促进
影响因子：
2.6
作者：
L. Tetrick;Carolyn J. Winslow
通讯作者：
Carolyn J. Winslow
正念作为一种认知情绪分割策略：促进工作与生活平衡的干预措施
DOI：
--
发表时间：
2014
期刊：
影响因子：
--
作者：
A. Michel;Christine Bosch;Miriam Rexroth
通讯作者：
Miriam Rexroth
基于正念的干预措施减少工作成年人的心理困扰：干预研究的荟萃分析
影响因子：
3.6
作者：
M. Virgili
通讯作者：
M. Virgili