The Effect of Paid Sick Leave Mandates on Coverage, Work Absences, and Presenteeism.
The Effect of Paid Sick Leave Mandates on Coverage, Work Absences, and Presenteeism.
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带薪病假对覆盖率、缺勤率和出勤率的影响。
DOI：
10.3368/jhr.57.4.1017-9124r2
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发表时间：
2022-07
影响因子：
5.2
通讯作者：
Pesko, Michael F.
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Callison, Kevin;Pesko, Michael F.
我们评估的影响，带薪病假（PSL）的任务对PSL的覆盖面，工作缺勤，出勤（即出席工作，而生病）在美国的私营部门的工人我们的识别策略依赖于地理和时间的变化，在任务的制定，以及县内的变化，以获得PSL的倾向后的任务。我们发现，PSL的任务增加覆盖率和工作缺席那些最有可能获得覆盖，这些影响是妇女和有孩子的家庭更大。我们还提供证据表明，PSL的任务降低出勤率。
We evaluate the impact of paid sick leave (PSL) mandates on PSL coverage, work absences, and presenteeism (i.e. attending work while sick) for private sector workers in the U.S. Our identification strategy relies on geographic and temporal variation in mandate enactment, as well as within-county variation in the propensity to gain PSL following a mandate. We find that PSL mandates increase coverage rates and work absences for those most likely to gain coverage, and that these effects are larger for women and households with children. We also provide evidence that PSL mandates reduce the rate of presenteeism.
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