Strategic Management and Public Service Performance: The Way Ahead
Strategic Management and Public Service Performance: The Way Ahead
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战略管理和公共服务绩效：未来之路
DOI：
10.1111/j.1540-6210.2010.02271.x
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发表时间：
2010
影响因子：
8.3
通讯作者：
Boyne G
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Boyne G
战略管理现在在公共行政学者和实践者的议程上占据突出地位。在这篇评论中，作者概述了为什么基于战略的方法适合公共机构，注意到战略在公共组织中的不同方式，寻求将内部能力与组织环境相匹配，并塑造外部和内部约束对绩效的影响。关于战略对绩效影响的经验证据被放在显微镜下，虽然有许多积极的关系，但证据基础在范围、数据、方法、措施和覆盖面方面是有限的。作者指出了需要做些什么来推动该领域的发展，特别指出，理论丰富，经验多样性和因果复杂性的解释很可能来自战略和公共性模型的综合。
Strategic management is now prominent on the agenda of public administration scholars and practitioners. In this review, the authors outline why approaches based on strategy are suited to public agencies, noting the ways in which strategy varies across public organizations, seeks to match internal capacities to organizational environments, and shapes the impact of external and internal constraints on performance. Empirical evidence on the impact of strategy on performance is placed under the microscope, and while there are many positive relationships, the evidence base is limited in terms of its scope, data, methods, measures, and coverage. The authors trace out what needs to be done to move the field forward, noting in particular that theoretical enrichment, empirical variety, and explanations of causal complexity are likely to come from a synthesis of models of strategy and publicness.
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影响因子：
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作者：
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通讯作者：
R. Walker
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DOI：
--
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期刊：
影响因子：
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R. Walker