Demand fluctuations, labour flexibility and productivity
Demand fluctuations, labour flexibility and productivity
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需求波动、劳动力灵活性和生产率
DOI：
10.1016/j.annals.2016.04.006
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发表时间：
2016
影响因子：
13.2
通讯作者：
Park S
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Park S
面对旅游业面临的可变需求挑战，分析需求变化、生产力和灵活工作之间关系的研究缺乏。这项调查旨在告知重要的公司和行业具体的劳动管理战略，以提高生产力。利用英国两家连锁酒店拥有的43家中型酒店的数据，本文分析了2005年至2013年8年间与外部（需求变化）和内部（劳动力管理）条件相关的生产率。本文的研究结果表明，需求变化是生产率的主要决定因素。数字、功能和零合同小时灵活劳动管理也有助于提高劳动生产率。机构和部门之间调查结果的显著差异表明分类分析的重要性。
There is a dearth of studies analysing the relationship between demand variations, productivity and flexible working in the face of variable demand challenges confronting the tourism industry. This investigation seeks to inform important firm and industry specific labour management strategies for improving productivity. Using data for 43 medium sized hotels owned by two chains in the UK, this paper analyses productivity in relation to external (demand variations) and internal (labour management) conditions over an 8 year period from 2005 to 2013. The paper’s findings show that demand variation is the principal determinant of productivity. Numerical, functional and zero-contract hour flexible labour management also contributes to labour productivity. Significant differences in findings between establishments and departments indicate the importance of disaggregated analyses.
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酒店绩效、劳动力灵活性和外来务工人员：机构和部门层面分析
影响因子：
11.7
作者：
Yaduma N
通讯作者：
Yaduma N
DOI：
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发表时间：
1989
期刊：
影响因子：
--
作者：
Y. Guerrier;A. Lockwood
通讯作者：
A. Lockwood
DOI：
--
发表时间：
2012
期刊：
影响因子：
--
作者：
Masayuki Morikawa
通讯作者：
Masayuki Morikawa
管理劳动生产率
DOI：
10.1016/b978-0-7506-8753-9.50016-0
发表时间：
2008
影响因子：
3.1
作者：
R. C. Mill
通讯作者：
R. C. Mill
提高生产力：管理实践的作用
影响因子：
3.8
作者：
P. Siebers;U. Aickelin;G. Battisti;Helen Celia;Chris W. Clegg;Xiaolan Fu;Raphael De Hoyos;Alfonsiana Iona;Alina Petrescu;Adriano Peixoto
通讯作者：
Adriano Peixoto