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Incentives, Organizational Design and Iterative Communication
激励、组织设计和迭代沟通
基本信息
- 批准号：7805770
- 负责人：
- 金额：$ 4.44万
- 依托单位：
- 依托单位国家：美国
- 项目类别：Standard Grant
- 财政年份：1978
- 资助国家：美国
- 起止时间：1978-07-01 至 1980-12-31
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
项目成果
期刊论文数量（0）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
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Susan Cohen其他文献
Challenges and Opportunities in High-Risk Infant Follow-up: Progress from the 2022 Networking Session at the Pediatric Academic Societies.
高危婴儿随访的挑战和机遇：2022 年儿科学术协会网络会议的进展。
- DOI：
- 发表时间：
2024 - 期刊：
- 影响因子：3.3
- 作者：
M. L. Neel;Samudragupta Bora;Sandhya S Brachio;Andrea Duncan;Douglas Vanderbilt;K. Benninger;Salathiel Kendrick;Nathalie L Maitre;Radha Alur;Maria E. Barnes;Meghan Breheney;Susan Cohen;David Childers;Peppar Cyr;Goutam Dagus;Martha Fuller;Susanne Martin Herz;Elizabeth Heyward;Whitley Hulse;Shipra Jain;Sandy Johng;Anastasia Ketko;Shabnama Lainwala;Van Ma;Jenny McAllister;S. Merhar;Deirdre O’Reilly;Allison Payne;Ruchi Punatar;Jessi Solomon Sanders;Cristina Sarmiento;Carolyn Sawyer;Hsiang;Kortney West - 通讯作者：
Kortney West
109. USING QI METHODOLOGY TO DECREASE UTILIZATION DRIFT OF THERAPEUTIC HYPOTHERMIA
- DOI：
10.1016/j.acap.2020.06.130 - 发表时间：
2020-09-01 - 期刊：
- 影响因子：
- 作者：
Katie Carlton;Susan Cohen;Erwin Cabacungan - 通讯作者：
Erwin Cabacungan
Abstract Objective
抽象目标
- DOI：
- 发表时间：
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
D. Brooten;M. Naylor;R. York;L. Brown;M. Roncoli;A. Hollingsworth;Susan Cohen;L. Arnold;S. Finkler;B. Munro;B. Jacobsen - 通讯作者：
B. Jacobsen
Working Upstream in Advance Care Planning in Pandemic Palliative Care.
在流行病姑息治疗的预先护理规划方面开展上游工作。
- DOI：
- 发表时间：
2020 - 期刊：
- 影响因子：3.3
- 作者：
Milana Zaurova;Mona Krouss;S. Israilov;L. Hart;Hillary S. Jalon;Georgia Conley;K. Luong;Eric K. Wei;Robert Smeltz;M. Frankenthaler;J. Nichols;Susan Cohen;N. Suleman;M. Ivanyuk;Pavel Shulman;Osbely Tala;L. Parker;T. Castor;Nicole B. Pearlstein;E. Kavanagh;Hyung J. Cho - 通讯作者：
Hyung J. Cho
Palliative Care in the Era of Hypothermia Protocols (TH302)
- DOI：
10.1016/j.jpainsymman.2013.12.028 - 发表时间：
2014-02-01 - 期刊：
- 影响因子：
- 作者：
Robert Smeltz;Lisa Zelnick;Susan Cohen;Rebecca Freeman - 通讯作者：
Rebecca Freeman
Susan Cohen的其他文献
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{{ truncateString('Susan Cohen', 18)}}的其他基金
CAREER: Elucidating the spatiotemporal dynamics of the cyanobacterial circadian clock
职业：阐明蓝藻生物钟的时空动态
- 批准号：
1845953 - 财政年份：2019
- 资助金额：
$ 4.44万 - 项目类别：
Continuing Grant
Doctoral Dissertation Research: Knowledge Flow and Value Creation: Integrating Structural Embeddedness and Knowledge Embeddedness in Alliance Networks
博士论文研究：知识流动与价值创造：联盟网络中结构嵌入与知识嵌入的整合
- 批准号：
0327177 - 财政年份：2003
- 资助金额：
$ 4.44万 - 项目类别：
Standard Grant
A Longitudinal Study of the Effects of Absorptive Capacity and Alliance Networks on Innovation in the Global Pharmaceutical Industry
吸收能力和联盟网络对全球制药行业创新影响的纵向研究
- 批准号：
0217891 - 财政年份：2002
- 资助金额：
$ 4.44万 - 项目类别：
Standard Grant
Incumbent Resurgence: Lessons from the U.S. Machine Tool Industry, 1975-2000
现有企业的复兴：1975-2000 年美国机床行业的经验教训
- 批准号：
0115393 - 财政年份：2001
- 资助金额：
$ 4.44万 - 项目类别：
Standard Grant
Collaborative Research on Creating Conditions for Virtual Team Effectiveness
虚拟团队效能创造条件的协同研究
- 批准号：
9975612 - 财政年份：1999
- 资助金额：
$ 4.44万 - 项目类别：
Standard Grant
相似海外基金
DESIGN: Reforming organizational culture across Biology using a Community of Care framework
设计：使用护理社区框架改革跨生物学的组织文化
- 批准号：
2334832 - 财政年份：2024
- 资助金额：
$ 4.44万 - 项目类别：
Standard Grant
PIRE: Deeply Decarbonizing Global Industrial Supply Chains: Technology, Organizational Practices, and Institutional Design
PIRE：全球工业供应链深度脱碳：技术、组织实践和制度设计
- 批准号：
2230743 - 财政年份：2023
- 资助金额：
$ 4.44万 - 项目类别：
Standard Grant
Identifying organizational antecedents for design thinking and exploring a effect of inclusion as a design strategy
识别设计思维的组织背景并探索包容性作为设计策略的效果
- 批准号：
22H00886 - 财政年份：2022
- 资助金额：
$ 4.44万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
Cognitive science and organizational psychological study of communication design in the discrete work style era
离散工作方式时代传播设计的认知科学与组织心理学研究
- 批准号：
21K14317 - 财政年份：2021
- 资助金额：
$ 4.44万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
CAREER: Computational work design: How networked, intelligent technologies are changing organizational design and worker experience
职业：计算工作设计：网络化智能技术如何改变组织设计和员工体验
- 批准号：
1847091 - 财政年份：2019
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$ 4.44万 - 项目类别：
Continuing Grant
Influence of organizational context and clinician's experience with the implementation of an evidence-based pain management intervention in the intensive care unit: an explanatory sequential mixed-methods design
组织背景和临床医生经验对重症监护病房实施循证疼痛管理干预措施的影响：解释性序贯混合方法设计
- 批准号：
412843 - 财政年份：2019
- 资助金额：
$ 4.44万 - 项目类别：
Fellowship Programs
Comparative Research on Excellent Organizational Design of the Producer System in the Content Industries of Japan
日本内容产业优秀生产者制度组织设计比较研究
- 批准号：
19K01882 - 财政年份：2019
- 资助金额：
$ 4.44万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Organizational design and innovation for the founding team
创始团队的组织设计与创新
- 批准号：
18K01639 - 财政年份：2018
- 资助金额：
$ 4.44万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Clarifying Institutional and Organizational Conditions Promoting Principals' Quality Leadership and Reform Design for Japan
明确制度和组织条件，促进日本校长的高质量领导力和改革设计
- 批准号：
18H03654 - 财政年份：2018
- 资助金额：
$ 4.44万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (A)
Communication design in inter-organizational production networks
组织间生产网络中的通信设计
- 批准号：
366194156 - 财政年份：2017
- 资助金额：
$ 4.44万 - 项目类别：
Research Grants