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Multiple Entgrenzung der Arbeit des fliegenden Personals im kommerziellen Luftverkehr

Multiple Entgrenzung der Arbeit des fliegenden Personals im kommerziellen Luftverkehr
商业空中交通中飞行机组人员工作的多重界定
批准号:
12405796
负责人:
Professor Dr. Günter Voß
金额:
$0.0万
依托单位:
依托单位国家:
德国
项目类别:
Research Grants
财政年份:
2005
资助国家:
德国
项目状态:
已结题
起止时间:
2004-12-31 至 2009-12-31

项目摘要

项目成果

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中文摘要
翻译
在Debatten um die Organization von Arbeit will häuig von Entgrenzung gesprochen,ohne dass eine neine genauere kategoriale bstimung vorliegt.这是一件很重要的事情,因为这是一件很重要的事情。这是一种新的理论和方法,它是一种乘法器,它能帮助我们更好地解决问题,使它更容易受到干扰。这是一项非常重要的工作,也是一项非常重要的工作。在这项工作的基础上,我们将努力实现这一目标,并使之成为一种动态的管理和模拟方式,以便为企业提供更多的服务,同时也为企业提供更多的服务。这是一项重要的工作,它将所有的工作都付诸实践,从组织者到组织者,再从组织者的角度来看,这是一种多层次的、以科学为基础的、以科学为基础的科学方法。
英文摘要
In Debatten um die Organisation von Arbeit wird häufig von Entgrenzung gesprochen, ohne dass eine genauere kategoriale Bestimmung vorliegt. Insbesondere die Klärung des Zusammenhangs der verschiedenen Dimensionen von Entgrenzung steht aus. Ein in diesem Sinne theoretisch gehaltvolles Konzept ¿multipler Entgrenzung sollte auf Ebene der Arbeitenden ansetzen, auf der die verschiedenen Entgrenzungsprozesse interferieren. Empirisch sollen exemplarisch Pilotinnen und Flugbegleiterinnen im kommerziellen Luftverkehr untersucht werden, die besonders vielfältigen und simultan ablaufenden dynamischen Prozessen der Entgrenzung ausgesetzt sind: traditionell räumlich entgrenzt arbeitend erleben sie aktuell, dass marktliberale Komponenten und technologische Rationalisierung bedeutsamer werden, dass das Verhältnis von Arbeit und Leben unter neuen Balancierungsdruck gerät, und sich bisherige professionell-elitäre Schutzräume bei zugleich sinkendem Berufsstatus auflösen und gewerkschaftliche Delegationsprinzipien der Selbstorganisation weichen. Zu einem historisch günstigen Zeitpunkt des Umbruchs von Arbeitsbedingungen werden die alltäglichen Arbeitspraktiken des Flugpersonals, arbeitsorganisatorische Rahmungen sowie individuelle bzw. kollektive Bearbeitungsweisen multipel entgrenzter Arbeit mittels rekonstruktiver Methoden qualitativer Sozialforschung beleuchtet.Es wird erwartet, in diesem bisher von der Arbeitssoziologie vernachlässigten Bereich besonders gut ein Konzept multipler Entgrenzung entwickeln zu können, das die Dynamik und die Wechselbeziehungen von Entgrenzungsprozessen zu präzisieren vermag.
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会议论文
Konsumentenarbeit. Zur Einbindung der Arbeitskraft von Konsumenten in den betrieblichen Produktionsprozess
  • 批准号:
    147642503
  • 项目类别:
    Research Grants
  • 资助金额:
    $0.0万
  • 财政年份:
    2009
  • 负责人:
    Professor Dr. Günter Voß
  • 依托单位:
Service work as interaction. Theoretical and empirical studies on the possibilities and limits of customer orientation in person-related service work
  • 批准号:
    5215754
  • 项目类别:
    Research Grants
  • 资助金额:
    $0.0万
  • 财政年份:
    2000
  • 负责人:
    Professor Dr. Günter Voß
  • 依托单位:
Autonomie und Standardisierung in medienvermittelter Grenzstellenarbeit: Informatisierte Kommunikationsarbeit in Communication Centern
  • 批准号:
    5268404
  • 项目类别:
    Research Units
  • 资助金额:
    $0.0万
  • 财政年份:
    1998
  • 负责人:
    Professor Dr. Günter Voß
  • 依托单位:
海外基金