Arbeitsbedingungen in der Onkologie: Auswirkungen auf Arzt-Patient-Kommunikation und Patient

在实践中，不支持或不支持任何组织，也不支持这些组织，也不支持任何形式的交流。在定性的研究中，我们没有任何组织的支持和支持，也没有与病人交流的障碍，采访，嗯，这是一种特殊的方式。我们正在研究一种新的技术和技术，以提高产品的质量。我不是一个人，而是一个人，一个人，一个人。与此相关的是组织结构和过程，而不是对数据的分析，而不是对数据进行分析。这是一件很难做的事。患者报告的结果是，患者报告的结果是错误的。

Gegenstand des vorliegenden Forschungsvorhabens ist die Frage, inwiefern sich die Organisationsstrukturen und -prozesse in Praxen niedergelassener Onkologen (NO) auf deren Arbeitserleben, in Folge auf die Kommunikation mit ihren Patienten und letztendlich auf den Behandlungserfolg beim Patienten auswirken. In einer qualitativen Vorstudie werden NO zu den Organisationsstrukturen und -prozessen, die als Barriere auf die Arzt-Patient-Kommunikation wirken können, interviewt, um spezifische Forschungshypothesen abzuleiten. Zur Prüfung dieser Forschungshypothesen werden standardisierte Fragebögen entwickelt und in einer prospektiven Studie mit vier Messzeitpunkten eingesetzt. Hierbei werden bundesweit NO zu ihrem individuellen Arbeitserleben und ihrer Wahrnehmung der Kommunikation mit den Patienten befragt. Die relevanten Daten zu den Organisationsstrukturen und -prozessen der NO werden sekundäranalytisch aus einer Routinedatenerhebung mit den Primärdaten verknüpft und ausgewertet. Die Patienten der teilnehmenden NO werden bzgl. ihrer Erwartungen an den Arzt und das Arztgespräch, zu ihrer Wahrnehmung der Kommunikation mit dem Arzt sowie zum Behandlungserfolg (patient-reported Outcomes) befragt.