Arbeitsbedingungen in der Onkologie: Auswirkungen auf Arzt-Patient-Kommunikation und Patient

前研究的基础是一个框架，它包含了组织结构和在劳动中的组织结构，以及与患者的沟通中的组织结构和组织结构。在一项定性研究中，韦尔登没有发现组织结构和进展，这些巴里埃在接受采访时，对研究人员进行了详细的调查。Zur Prüfung dieser Forschungshypothesen韦尔登Fragebögen entwickelt and in einer prospektiven Studie mit维耶Messzeitpunkten eingesetzt.韦尔登联邦政府不同意他们的个人劳动生活和他们与病人的斗争。Die relevanten Daten zu den Organisationsstrukturen und -prozessen der NO韦尔登sekundäranalytisch aus einer proinedatenerhebung mit den Primärdaten verknüpft und ausgewertet.没有韦尔登的病人。他的研究结果与Arzt和das Arztgespräch的关系，使他对使用Arzt治疗的患者报告结局（Behandlungserfolg）有了更深的认识。

Gegenstand des vorliegenden Forschungsvorhabens ist die Frage, inwiefern sich die Organisationsstrukturen und -prozesse in Praxen niedergelassener Onkologen (NO) auf deren Arbeitserleben, in Folge auf die Kommunikation mit ihren Patienten und letztendlich auf den Behandlungserfolg beim Patienten auswirken. In einer qualitativen Vorstudie werden NO zu den Organisationsstrukturen und -prozessen, die als Barriere auf die Arzt-Patient-Kommunikation wirken können, interviewt, um spezifische Forschungshypothesen abzuleiten. Zur Prüfung dieser Forschungshypothesen werden standardisierte Fragebögen entwickelt und in einer prospektiven Studie mit vier Messzeitpunkten eingesetzt. Hierbei werden bundesweit NO zu ihrem individuellen Arbeitserleben und ihrer Wahrnehmung der Kommunikation mit den Patienten befragt. Die relevanten Daten zu den Organisationsstrukturen und -prozessen der NO werden sekundäranalytisch aus einer Routinedatenerhebung mit den Primärdaten verknüpft und ausgewertet. Die Patienten der teilnehmenden NO werden bzgl. ihrer Erwartungen an den Arzt und das Arztgespräch, zu ihrer Wahrnehmung der Kommunikation mit dem Arzt sowie zum Behandlungserfolg (patient-reported Outcomes) befragt.