Kirchliche Karriere im Hochmittelalter - Kardinal Hugolin von Ostia

齐尔·德·阿贝特是《精英会》中的典范--和卡里尔姆斯坦。您的位置：我也知道>教育/科学>时代>。在Dm hier vor von Ostia(约1170-1241；Sit 1227 Papst Gregor IX.)我是米特尔朋特。他说：“我并不认为这是一件容易的事，但我不能接受，因为这是一件很重要的事情。”这是一件很重要的事情，我不会忘记的。一家人的情况、家庭情况、家庭状况、家庭生活和家庭状况，以及澳大利亚和澳大利亚的关系，以及德国和澳大利亚的关系，以及在Verschiedener Hinsicht是Zeitübergreifende Grundmuster erkennen Lassen。这是一位智者，他是一位非常优秀的人，但他并不是所有的人都知道这一点，而是在他的位置上找到了他的名字。他说：“这是一件非常重要的事情，我们不能不去做。”在这一点上，我认为这是一件很有意义的事情。

Ziel der Arbeit ist die exemplarische Erforschung von Aufstiegs- und Karrieremustern in der geistlichen Elite der ersten Hälfte des 13. Jahrhunderts. Solche Forschungen sind für diese frühe Zeit bisher kaum unternommen worden. In dem hier vorgestellten Projekt steht Kardinal Hugolin von Ostia (ca.1170 – 1241; seit 1227 Papst Gregor IX.) im Mittelpunkt. Er bietet sich für eine Untersuchung dieser Zielsetzung an, weil die Quellenlage es erlaubt, seine Lebens- und Karrierestationen sowie das gesamte soziale und politische „Netzwerk“, in dem er sich bewegte, aufzudecken. An seinem Beispiel wird zu erkennen sein, welche Faktoren seinen Aufstieg ermöglichten oder begünstigten. Dabei geht es nicht nur um Herkunft, familiäre Situation, Erziehung und Ausbildung, sondern insbesondere auch darum, auf welche Weise schon frühzeitig ein bestimmter „Habitus“ in der Selbstdarstellung entwickelt wurde, der für den Aufstieg und für den Aufbau eines Klientelnetzes erforderlich war. In verschiedener Hinsicht werden sich zeitübergreifende Grundmuster erkennen lassen. Ebenso wird man davon ausgehen müssen, dass sich die Beziehungsnetze und Verhaltensweisen entsprechend den errungenen Positionen verändern mussten und dass sich hieraus wiederum Rückschlüsse auf die Karriereplanung ergeben. Der Aufstieg zur geistlichen Elite musste in vielfältiger und umsichtiger Weise aufgebaut werden und hing davon ab, inwieweit Chancen genutzt werden konnten. In diesem Sinne soll die Arbeit eine Forschungslücke in der Karriereforschung des Hochmittelalters füllen.