Multinationale Unternehmen, regionale Governance und Human Resource Management

as forschungsvohaben untersucht intertion zwischen Governanceakteuren sowiwiterbilungsorganisationen, z.B. Universitäten， mit跨国公司Unternehmen of regionaler Ebene；zwei地区的die erfolfolen in den alten and neuen Bundesländern。Das Projekt ist Teil eines internationalen forschungsprojects mit vergleichbaren Untersuchungen in je zwei Regionen der Länder Großbritannien、爱尔兰、加拿大和西班牙。ziel4 des Projektes是es祖茂堂untersuchen,以色列立和Governanceakteure Aus - Weiterbildungsorganisationen麻省理工学院multinationalen Unternehmen interagieren和以色列立这张Beziehungen死Nachfrage das Angebot冯Humanressourcen和死regionale Einbettung冯multinationalen Unternehmen pragen。关于国际经济发展的研究进展wertschöpfende关于国际经济发展的研究进展和关于国际经济发展的研究进展。在国际交往中，国际交往是区域性的，跨国的。国际交往是社会性的，网络关系是分析性的。

Das Forschungsvorhaben untersucht die Interaktion zwischen Governanceakteuren sowie Aus- und Weiterbildungsorganisationen, z.B. Universitäten, mit multinationalen Unternehmen auf regionaler Ebene; die erfolgt in zwei Regionen in den alten und neuen Bundesländern. Das Projekt ist Teil eines internationalen Forschungsprojekts mit vergleichbaren Untersuchungen in je zwei Regionen der Länder Großbritannien, Irland, Kanada und Spanien. Ziel des Projektes ist es zu untersuchen, wie Governanceakteure sowie Aus- und Weiterbildungsorganisationen mit multinationalen Unternehmen interagieren und wie diese Beziehungen die Nachfrage nach und das Angebot von Humanressourcen sowie die regionale Einbettung von multinationalen Unternehmen prägen. Vor dem Hintergrund des internationalen Wettbewerbs zwischen Regionen um wertschöpfende Unternehmensinvestitionen und der zunehmenden Regionalisierung der Industriepolitik haben diese Aspekte eine hohe Relevanz. Sie werden durch eine qualitative Untersuchung von kritischen Ereignissen in der Interaktion zwischen regionalen Akteuren und multinationalen Unternehmen sowie eine soziale Netzwerkanalyse erfoscht.