Steuerung der Programm- und Angebotsplanung in der betrieblichen Weiterbildung: eine Analyse der Handlungskoordination verschiedener Akteursgruppen.

控制公司内部进一步培训的计划和提供计划:对不同参与者群体的行动协调进行分析。

基本信息

项目摘要

Das beantragte Forschungsvorhaben untersucht die Handlungskoordination unterschiedlicher Akteursgruppen bei der Programm- und Angebotsplanung in der betrieblichen Weiterbildung, die durch das Aushandeln von Macht und Interessen geprägt ist. Die unterschiedlichen außer- und innerbetrieblichen Akteursgruppen wirken steuernd auf die Programm- und Angebotsplanung ein. Innerhalb der betrieblichen Weiterbildungsarbeit sind Personen mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen und damit heterogenen Wert- und Zielvorstellungen tätig. Die Zusammenarbeit der verschiedenen Akteure ist zentral für ein Gelingen der betrieblichen Bildungsarbeit. Es besteht die Notwendigkeit, sich abzustimmen, um unter Interdependenzbedingungen gemeinsam Weiterbildung als Leistung zu erstellen.Im Projekt wird zwei zentralen Fragestellungen nachgegangen: (1) welche steuernden Wirkungen gehen von den außer- und innerbetrieblichen Akteuren auf die Programm- und Angebotsgestaltung (anvisierte Zielgruppen, Ziele, Inhalte, didaktische Handlungsfelder) aus und (2) welche spezifischen Formen der Steuerung und Handlungskoordination erbringen welche Ergebnisse und Leistungen? Unter einer governancetheoretischen Perspektive werden somit in einem ersten Schritt Akteure, ihre Handlungskoordination und Wirkungen beschrieben, um diese in einem zweiten Schritt typisierend zu analysieren. Das methodische Design basiert auf vergleichenden Betriebsfallstudien, die Expertenund Einzelinterviews, sowie Programmanalysen umfassen. Durch die Kombination von Interviews und Programmanalysen soll die Entwicklung von Angeboten und Programmen nachgezeichnet werden.
在德语中,德语为德语,德语为德语,德语为德语,德语为德语,德语为德语,德语为德语,德语为德语,德语为德语。Die unterschiedlichen auß ßer- and innerbetrieblichen Akteursgruppen wirken steurnd auf - Die program - and Angebotsplanung - in。Innerhalb der betrieblichen Weiterbildungsarbeit sinen Personen mit unterschiedlichen beruflichen hintergren nden und damit heterogenwert - und Zielvorstellungen tätig。中央科学技术研究中心:德国科学技术研究中心:德国科学技术研究中心。我们最好是在相互依赖的基础上,在相互依赖的基础上,在相互依赖的基础上,在相互依赖的基础上,在相互依赖的基础上,在相互依赖的基础上,建立相互依赖的基础。(1) welche steuernden werkungen gehen von werweren - and innerbetrieblichen Akteuren aufdie program - and Angebotsgestaltung (anvisierte Ziele gruppen, Ziele, Inhalte, didaktische handlunsfelder); (2) welche spezifischen Formen der Steuerung and handlunsskordination erbringen welche Ergebnisse and Leistungen?在治理理论的视角下,治理理论的视角下,治理理论的视角下,治理理论的视角下,治理理论的视角下,治理理论的视角下,治理理论的视角下,治理理论的视角下,治理理论的视角下,治理理论的视角下,治理理论的视角下,治理理论的视角下,治理理论的视角下,治理理论的视角下,治理理论的视角下,治理理论的视角下,治理理论的视角下,治理理论的视角下,治理理论的视角下,治理理论的视角。这个方法论的设计基础是auf vergleichenden betriebsfall student, die Expertenund Einzelinterviews, sowie Programmanalysen unfassen。访谈与节目分析的结合:访谈与节目分析的结合。

项目成果

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