Biologische Faktoren als Ursache für Gehaltsunterschiede Inhaltlicher Bezug: Analyse geschlechtsspezifischer Lohnunterschiede in den Niederlanden

在德国，政治学家和学者都在学习德语和德语。Ein erheblicher Teil der Lohnunterschiede lässt ich durch Unterschiede in der Wahrnehmung von Haushaltsaufgaben erklären；研究对象：德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国【译】睾丸激素与睾丸激素之间的相互作用与作用。【译】睾丸激素与睾丸激素之间的相互作用。[2][1][1][1][1][1][1][1][1][1][1][1][1][1][1][1]。研究结果表明，研究对象的生理特征与生理特征是一致的；研究对象的生理特征是一致的。德国未来发展计划（Das forschungspproject）被称为德国未来发展计划（absichtigdie unfassende Auswertung）。[1]〔1〕〔1〕〔1〕〔1〕〔1〕〔1〕〔1〕〔1〕〔1〕〔1〕〔1〕〔1〕〔1〕〔1〕〔1〕〔1〕〔1〕〔1〕〔1〕〔1〕〔1〕。Auf diese Weise kann untersucht werden, obund in welcher Dimension der Lohnnachteil weiblicher Beschäftigter vom Geschlecht ihres Zwillings abhängt。德国西部铁路公司（männlichen）：愿意出售详细资料和分析资料的公司。

Geschlechtsspezifische Unterschiede in Einkommen sind seit Jahren Gegenstand politischer Aufmerksamkeit und wissenschaftlicher Studien. Ein erheblicher Teil der Lohnunterschiede lässt sich durch Unterschiede im Humankapital und in der Wahrnehmung von Haushaltsaufgaben erklären; der von diesen beiden Ansätzen unerklärbare Teil wird auf verschiedene Formen der Geschlechterdiskriminierung auf dem Arbeitsmarkt zurückgeführt. Das vorgeschlagene Forschungsvorhaben beabsichtigt die Analyse einer weiteren Erklärungsvariante: die „Honorierung“ biologischer Unterschiede, hervorgerufen durch den Einfluss von Testosteron bereits vor der Geburt. Biologische Studien von Zwillingen haben deutliche Hinweise gefunden, dass Testosteron im Verlauf der Schwangerschaft in nennenswerter Konzentration vom männlichen auf den weiblichen Zwilling übergeht. Hieraus resultieren abweichende physiologische Entwicklungen im Vergleich zu rein weiblichen Zwillingen, etwa im Hinblick auf Hirnstruktur und Aggressionsverhalten. Das Forschungsprojekt beabsichtigt die umfassende Auswertung amtlicher Daten der Niederlande. Geplant ist, alle Zwillinge im Alter von 15-17 aus den Jahren 1995-1997 zu identifizieren und diese Daten mit der amtlichen Beschäftigungsstatistik späterer Jahre abzugleichen. Auf diese Weise kann untersucht werden, ob und in welcher Dimension der Lohnnachteil weiblicher Beschäftigter vom Geschlecht ihres Zwillings abhängt. Eine etwaige Verringerung des Lohnnachteils bei Schwestern eines männlichen Zwillings soll dabei detailliert analysiert werden.