Einbettung des "Offshoring": Zur Bedeutung der Qualität von Arbeitsverhältnissen in transnationalen IT-Unternehmen
Einbettung des "Offshoring": Zur Bedeutung der Qualität von Arbeitsverhältnissen in transnationalen IT-Unternehmen
批准号:
22465554
负责人:
Professor Dr. Volker Wittke (†)
金额:
$0.0万
依托单位国家:
德国
项目类别:
Research Grants
财政年份:
2006
资助国家:
德国
项目状态:
已结题
起止时间:
2005-12-31 至 2008-12-31
中文摘要
离岸外包在德国也是一个很好的例子。Nach der Verlagerung von Industriearbeitsplätzen stehen gegenwärtig u. a. IT-Dienstleistungen auf dem schoolmm.德国公司将继续努力,印度公司将继续努力。离岸外包这是一个很好的结果,经济安全的解决方案就像Lohnkosten或Kundenzugang一样,所以全球化的开始是合法的。我们已经开始了,为离岸外包的功能而进行的经济评估是最重要的。在德国和印度的两个IT公司的软件编程(以成本为基础)方面,我们也有经验。(zur根据德国对印度市场的预测,离岸外包在高质量的IT工作中具有很大的吸引力,这是跨国公司的双重竞争,也是再生产制度的标准。德国的劳动时间、劳动力市场、劳动力市场和地区竞争力市场是德国劳动力市场的一个组成部分,也是德国劳动力市场的一个组成部分,也是德国劳动力市场的一个重要组成部分,也是德国劳动力市场的一个重要组成部分。
英文摘要
¿Offshoring¿ hat auch in Deutschland an Bedeutung gewonnen. Nach der Verlagerung von Industriearbeitsplätzen stehen gegenwärtig u. a. IT-Dienstleistungen auf dem Programm. Diskutiert wird über deutsche Firmen, die nach Indien verlagern, kaum jedoch über den umgekehrten Weg. ¿Offshoring¿ gilt dabei als erfolgversprechend, solange ökonomische Anreize wie geringe Lohnkosten oder Kundenzugang gegeben sind, so dass der Begriff globales ¿Ausufern¿ nahe legt. Wir gehen hingegen davon aus, dass für das Funktionieren von ¿Offshoring¿ neben der Wirksamkeit ökonomischer Anreize die Qualität von Arbeitsverhältnissen maßgeblich ist. Anhand empirischer ¿Probebohrungen¿ in zwei IT-Konzernen, die Softwareprogrammierung (zur Kostenreduzierung) von Deutschland nach Indien bzw. (zur Markterschließung) von Indien nach Deutschland verlagern, ist die Hypothese zu prüfen, dass ¿Offshoring¿ seine Attraktivität speziell bei hochqualifizierter IT-Arbeit wesentlich der Gestaltung von Arbeitsverhältnissen verdankt, die durch doppelte Einbettung in transnationale Unternehmensstrukturen und standortspezifische Reproduktionsregime geprägt ist. Mit Fokus auf Arbeitszeit, Vergütung, Beschäftigungsverhältnis und betrieblich-regionale Einbindung wird zum einen die Gestaltung von Arbeitsverhältnissen in deutschen wie indischen Mutter- und Tochterunternehmen sowie die Wechselwirkung zwischen den Standards, zum anderen die Wechselwirkung zwischen Arbeitsverhältnissen und der Reproduktion von Arbeitskraft im standortspezifischen Kontext von Haushalt, Region und Nationalstaat analysiert.
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批准号:5220804
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项目类别:Research Grants
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资助金额:$0.0万
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财政年份:2000
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负责人:Professor Dr. Volker Wittke (†)
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依托单位:
国内基金
海外基金
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