労働法制のもつ公正分配機能の可能性

劳动法制度公平分配功能的可能性

• 批准号: 21K01175
• 负责人: 神吉 知郁子
• 金额: $ 0.67万
• 依托单位: The University of Tokyo
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2021
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2021-04-01 至 2025-03-31
• 项目状态: 未结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-21K01175/
• 关键词: 分配・再分配; 公平性; 最低賃金; 賃金規制; 有期雇用の無期転換; 同一労働同一賃金; 不合理な労働条件格差; 最低賃金制度; 労働法; 分配

本年度は、労働者の生活を支える重要なシステムであり、格差是正の効果をもちうる最低賃金制度について、まずは賃金規制それ自体がもつ5つの機能（（1）労働者の権利保護機能（2）社会正義の追求機能（3）労働市場の調整機能（4）経済的持続可能担保機能（5）当事者参加と民主的プロセス促進機能）のうち、従来あまり考察されてこなかった（2）（3）（4）機能を軸に理論的整理を進めた。これらの機能は、社会や市場全体の将来にわたる分配の最適化機能と再定義できる。労働の対価としての賃金支払は、実際には、社会資源の一次分配として機能しており、このような賃金のもつ分配機能をふまえて、自由と同様に重視されるべき平等という価値に立脚すれば、賃金規制は両者の最適なバランスをとるための重要な分配の契機とみることができる。また、社会資源の分配という観点からは、賃金と同様に「時間」の分配についても目配りすべきではないかという気づきが得られた。とくに、比較法としてのイギリス研究では、近年、政府主導でコロナ禍にもかかわらず最低賃金の急激な引き上げが実現している理由など議論の経緯や理論的正当化根拠を調査した。社会的背景としては「生活賃金」運動の影響が指摘されるが、他方で、それは稼働年齢世帯への社会保障給付の縮減と表裏一体であり、両者の関係を労働を通じた一次分配と社会保障を通じた再分配との連動関係に着目して整理した。また、イギリスの最低賃金制度では、労働者の健康確保のために把握される労働時間と、賃金算定基礎となる就労時間とが区別され、市場への介入に抑制的なイギリスにおいて最低賃金引き上げのドライブとなりえていることがわかり、日本法への示唆を得た。

This year は, 労 働 is の life with を え る important な シ ス テ ム で あ り, poor lattice is の unseen fruit を も ち う る minimum Clinton gold system に つ い て, ま ず は Clinton gold regulation そ れ autologous が も つ 5 つ の function ((1) 労 働 is の 権 benefit protection function (2) social justice の pursuit function (3) 労 の 働 market adjustment function (4) 経 済 hold 続 may guarantee function (5) subjects to と democracy プ ロ セ ス promote function) の う ち, 従 あ ま り investigation さ れ て こ な か っ た (2) (3) (4) function を shaft finishing を に theory into め た. The <s:1> れら <s:1> function <e:1>, the social や market as a whole <e:1>, the future にわたる distribution <e:1> optimal function と redefines で る る る. 労 働 の 価 seaborne と し て の Clinton with gold 払 は, be interstate に は, distribution of social resources の a と し て function し て お り, こ の よ う な Clinton gold の も つ distribution function を ふ ま え て with others, free と に attaches great importance to the さ れ る べ き equality と い う 価 numerical に footing す れ ば, Clinton gold regulation は struck is の optimum な バ ラ ン ス を と る た め の important の な distribution opportunity と み る こ と Youdaoplaceholder0 る る. ま た, distribution of social resources の と い う 観 point か ら は, Clinton gold と with others に "time" の distribution に つ い て も mesh with り す べ き で は な い か と い う 気 づ き が must ら れ た. と く に, comparison と し て の イ ギ リ ス research で は, in recent years, the government leading で コ ロ ナ disaster に も か か わ ら ず minimum Clinton on gold の nasty shock な lead き げ が be presently し て い る reason な ど comment の 経 weft や theory to justify the root 拠 を survey し た. Social background と し て は "Clinton gold life" movement の influence が blame さ れ る が, fang で, そ れ は grain 働 years 齢 the 帯 へ の social security payment の cut と list one で あ り, struck の masato is を 労 働 を tong じ た primary distribution と social security を tong じ た redistribution と の に masato department muscle with mesh し て finishing し た. ま た, イ ギ リ ス の minimum Clinton gold system で は, 労 働 is の health ensure の た め に grasp さ れ る 労 働 と, Clinton gold account basic と な る 労 time と が difference さ れ, market へ の intervention に inhibit な イ ギ リ ス に お い て minimum Clinton gold lead き げ の ド ラ イ ブ と な り え て い る こ と が わ か り, Japan へ の in stopping を た.

项目成果

公立小学校教員の時間外労働手当と国賠請求--埼玉県(小学校教員・時間外割増賃金請求)事件・さいたま地裁令和3.10.1判決

公立小学教师的加班津贴及国家赔偿索赔-埼玉县（小学教师-加班加班工资索赔）案，埼玉地方法院2020年10月1日判决

• 发表时间: 2022
• 期刊: ジュリスト
• 作者: Setsuko Aoki;eds by Marietta Benko and Kai-Uwe Schrogl;青木節子（小塚荘一郎・笹岡愛美編著）;森田章夫（岩沢雄司・岡野正敬編集代表）;森田章夫（柳原正治・森川幸一・兼原敦子・濱田太郎編）;石井由梨佳;石井由梨佳;丸山政己;河野真理子;Makoto Minakawa;Masami Maruyama;北見宏介;河野真理子;北見宏介;丸山政己;河野真理子;北見宏介;河野真理子;Makoto Minakawa;北見宏介;河野真理子;菊地耕一・高屋友里;河野真理子;高屋友里;吉開多一;河野 真理子;Mariko Kawano;Makoto Seta;尋木真也;高屋友里;皆川誠;河野真理子;高屋友里;Mariko Kawano;瀬田真;Mariko Kawano;河野真理子;Mariko Kawano;河野真理子;Mariko Kawano;Mariko Kawano;河野真理子;河野真理子;Mariko Kawano;河野真理子;Mariko Kawano;Mariko Kawano;河野真理子;Mariko Kawano;Mariko Kawano;河野真理子;新井京;桐山 孝信;石田信平・竹内（奥野）寿・橋本陽子・水町勇一郎;神吉 知郁子;諸岡慧人;山川隆一・川口美貴・池田悠・新屋敷恵美子;桐山 孝信;水町勇一郎;中野妙子;神吉 知郁子
• 通讯作者: 神吉 知郁子

労働市場への法的介入と公正な分配

劳动力市场的法律干预和公平分配

• 发表时间: 2021
• 期刊: 法律時報
• 作者: Setsuko Aoki;eds by Marietta Benko and Kai-Uwe Schrogl;青木節子（小塚荘一郎・笹岡愛美編著）;森田章夫（岩沢雄司・岡野正敬編集代表）;森田章夫（柳原正治・森川幸一・兼原敦子・濱田太郎編）;石井由梨佳;石井由梨佳;丸山政己;河野真理子;Makoto Minakawa;Masami Maruyama;北見宏介;河野真理子;北見宏介;丸山政己;河野真理子;北見宏介;河野真理子;Makoto Minakawa;北見宏介;河野真理子;菊地耕一・高屋友里;河野真理子;高屋友里;吉開多一;河野 真理子;Mariko Kawano;Makoto Seta;尋木真也;高屋友里;皆川誠;河野真理子;高屋友里;Mariko Kawano;瀬田真;Mariko Kawano;河野真理子;Mariko Kawano;河野真理子;Mariko Kawano;Mariko Kawano;河野真理子;河野真理子;Mariko Kawano;河野真理子;Mariko Kawano;Mariko Kawano;河野真理子;Mariko Kawano;Mariko Kawano;河野真理子;新井京;桐山 孝信;石田信平・竹内（奥野）寿・橋本陽子・水町勇一郎;神吉 知郁子;諸岡慧人;山川隆一・川口美貴・池田悠・新屋敷恵美子;桐山 孝信;水町勇一郎;中野妙子;神吉 知郁子;新井 京;桐山 孝信;水町勇一郎;神吉知郁子;池田悠;新井 京;中野妙子;神吉知郁子
• 通讯作者: 神吉知郁子

有期雇用労働者の登用制度・無期転換と不合理な労働条件格差 : 科学飼料研究所事件[神戸地裁姫路支部令和3.3.22判決]

定期工人聘任制、无限期转换、工作条件不合理差异：科学饲料研究所案[神户地方法院姬路分院2020年3月22日判决]

• 发表时间: 2022
• 期刊: ジュリスト
• 作者: Setsuko Aoki;eds by Marietta Benko and Kai-Uwe Schrogl;青木節子（小塚荘一郎・笹岡愛美編著）;森田章夫（岩沢雄司・岡野正敬編集代表）;森田章夫（柳原正治・森川幸一・兼原敦子・濱田太郎編）;石井由梨佳;石井由梨佳;丸山政己;河野真理子;Makoto Minakawa;Masami Maruyama;北見宏介;河野真理子;北見宏介;丸山政己;河野真理子;北見宏介;河野真理子;Makoto Minakawa;北見宏介;河野真理子;菊地耕一・高屋友里;河野真理子;高屋友里;吉開多一;河野 真理子;Mariko Kawano;Makoto Seta;尋木真也;高屋友里;皆川誠;河野真理子;高屋友里;Mariko Kawano;瀬田真;Mariko Kawano;河野真理子;Mariko Kawano;河野真理子;Mariko Kawano;Mariko Kawano;河野真理子;河野真理子;Mariko Kawano;河野真理子;Mariko Kawano;Mariko Kawano;河野真理子;Mariko Kawano;Mariko Kawano;河野真理子;新井京;桐山 孝信;石田信平・竹内（奥野）寿・橋本陽子・水町勇一郎;神吉 知郁子;諸岡慧人;山川隆一・川口美貴・池田悠・新屋敷恵美子;桐山 孝信;水町勇一郎;中野妙子;神吉 知郁子;新井 京;桐山 孝信;水町勇一郎;神吉知郁子
• 通讯作者: 神吉知郁子

技術革新と働き方・労使関係の変容

技术创新与工作方式和劳资关系的变化

• 发表时间: 2023
• 期刊: 有斐閣Onlineロージャーナル
• 作者: Setsuko Aoki;eds by Marietta Benko and Kai-Uwe Schrogl;青木節子（小塚荘一郎・笹岡愛美編著）;森田章夫（岩沢雄司・岡野正敬編集代表）;森田章夫（柳原正治・森川幸一・兼原敦子・濱田太郎編）;石井由梨佳;石井由梨佳;丸山政己;河野真理子;Makoto Minakawa;Masami Maruyama;北見宏介;河野真理子;北見宏介;丸山政己;河野真理子;北見宏介;河野真理子;Makoto Minakawa;北見宏介;河野真理子;菊地耕一・高屋友里;河野真理子;高屋友里;吉開多一;河野 真理子;Mariko Kawano;Makoto Seta;尋木真也;高屋友里;皆川誠;河野真理子;高屋友里;Mariko Kawano;瀬田真;Mariko Kawano;河野真理子;Mariko Kawano;河野真理子;Mariko Kawano;Mariko Kawano;河野真理子;河野真理子;Mariko Kawano;河野真理子;Mariko Kawano;Mariko Kawano;河野真理子;Mariko Kawano;Mariko Kawano;河野真理子;新井京;桐山 孝信;石田信平・竹内（奥野）寿・橋本陽子・水町勇一郎;神吉 知郁子
• 通讯作者: 神吉 知郁子