地方企業における女性幹部育成についての実証研究
本土企业女性高管发展实证研究
基本信息
- 批准号:21K01685
- 负责人:
- 金额:$ 0.83万
- 依托单位:
- 依托单位国家:日本
- 项目类别:Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- 财政年份:2021
- 资助国家:日本
- 起止时间:2021-04-01 至 2024-03-31
- 项目状态:已结题
- 来源:
- 关键词:
项目摘要
本年度は、地方の中小企業の女性幹部の定性調査を9件実施した(北海道、青森、秋田、茨城、群馬、島根、松山、鹿児島、岡山)。定性調査の対象は、地方の中小企業の経営者、女性管理職(役員含む)、地方自治体の女性活躍推進の担当者。調査にあたっては、業種の偏りや職種の偏りがないように、調査対象を選考した。女性幹部の年代も30代から60代と幅広く調査し、各年代の違いや共通項を探るように努めた。昨年度実施分の兵庫県豊岡市の調査分も含め、計10回にわたり雑誌『日経グローカル』(日本経済新聞社発行)にて、定性調査の結果を発表した。月1回、一地方、一社、ひとりの女性管理職のキャリアストーリーを中心に発表した。地方から都会へと若い女性の流出が続くなか、地元企業にとどまり、役職を得るまで長年キャリアを継続してきた女性幹部の軌跡は、地方在住の多くの女性にとってヒントを得られるものであった。また中小企業で女性活躍推進を行うにあたってのキーパーソンである経営者に、いかに職場で女性が働き続けやすい環境づくりを進め、女性社員育成を行ってきたかについてヒヤリングを行った。業種を超えて、多くの経営者にとって参考になる知見が得られた。併せて地方自治体の男女共同参画担当者に定性調査を行い、女性活躍、ならびにジェンダー平等施策について聞き取りを行った。自治体独自の取り組み、また多くの自治体に共通する取り組み施策が浮かんできた。
This year, nine qualitative surveys were conducted on women in local SMEs (Hokkaido, Aomori, Akita, Ibaraki, Gunma, Shimane, Matsuyama, Kagoshima, Okayama). Qualitative survey targets: managers of small and medium-sized enterprises in local areas, female managers (including employees), and persons responsible for the promotion of female activism in local governments. Investigation, business and job selection The age of female cadres is from 30 to 60 generations, and the common items of violation in each generation are explored. The survey conducted in Toyooka City, Hyogo Prefecture last year included 10 reports, and the results of the qualitative survey were reported in the journal "Japan Daily News"(published by Japan Economic News Agency). 1 month back, a place, a company, a woman management position The local government is responsible for the flow of women, the local government is responsible for the flow of women, the local government is responsible for the flow of women, the local government is responsible for the flow of women Small and medium-sized enterprises, women's active promotion, women's participation in the workplace, women's participation in the environment, women's participation in the development of the industry Business is the most important aspect of business, and the most important aspect of business is knowledge. In addition, qualitative research has been conducted by local governments and men's and women's joint participation, women's activism, and equality policy. The autonomous body is independent of the group, and many autonomous bodies are common to the group.
项目成果
期刊论文数量(20)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
病欠の上司に代わり資金繰り 翌年、入社26年で課長昇進
为请病假的老板融资 入职26年后,次年晋升为部门经理
- DOI:
- 发表时间:2022
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:駒形哲哉;西岡正;藤川健他;野村浩子;山田敏之;関 智宏編著;山田敏之;野村浩子;山田敏之;野村浩子;山田敏之;山田敏之;野村浩子;野村浩子;野村浩子;野村浩子
- 通讯作者:野村浩子
制服組の事務職から地域経済のリーダーへ
从穿制服的上班族到当地经济的领军人物
- DOI:
- 发表时间:2022
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:駒形哲哉;西岡正;藤川健他;野村浩子;山田敏之;関 智宏編著;山田敏之;野村浩子
- 通讯作者:野村浩子
「特許」取得の新成分を開発 天然由来に「ひと手間」加える
开发了一种新的专利成分,在天然成分的基础上加了一点额外的努力
- DOI:
- 发表时间:2022
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:駒形哲哉;西岡正;藤川健他;野村浩子;山田敏之;関 智宏編著;山田敏之;野村浩子;山田敏之;野村浩子;山田敏之;山田敏之;野村浩子;野村浩子
- 通讯作者:野村浩子
飛び込み営業から番組制作まで経験 全国ケーブルテレビの女性部会長も
从上门销售到节目制作都有丰富的经验;还曾担任一家国家有线电视公司的女性部门负责人。
- DOI:
- 发表时间:2023
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:八木迪幸;馬奈木俊介;安田英土;野村浩子;八木迪幸;藤川 健;山田敏之;八木迪幸;安田英土;野村浩子;山田敏之;野村浩子
- 通讯作者:野村浩子
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野村 浩子其他文献
野村 浩子的其他文献
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