Exploratory research on the uniqueness and value of peer staff

同事员工独特性和价值的探索性研究

基本信息

批准号：
21K01954
负责人：
相川章子
金额：
$ 2.66万
依托单位：
Seigakuin University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2021
资助国家：
日本
起止时间：
2021-04-01 至 2025-03-31
项目状态：
未结题

项目摘要

精神保健福祉領域において、「（パーソナル）リカバリー」は欧米諸国をはじめWHOも掲げるなど、国際的に共通目標とされている。リカバリーとは、精神疾患や障害があってもだれもが地域社会にて自らが望む暮らしができることであり、その過程をリカバリーというとされている。リカバリーに欠かせない存在がピアスタッフであることが多くの研究で立証されている。ピアスタッフとは、自らの経験を活かし、ピアサポートの感覚を大切にして、同様の経験をしている仲間のリカバリーに寄与し、共にリカバリーを目指すものをいう。つまり、ピアスタッフは精神障害者のリカバリーに欠かせない存在と言える。ただ、ピアスタッフを雇用すればリカバリー志向への変革が起こるものではなく、ピアスタッフの価値を活かして働く環境づくりが重要とされている。現状、ピアスタッフが働く上で遵守すべき価値および倫理と、それらを踏まえた役割、業務について、日本において明文化されたものはなく、また雇用方法や働き方の多様さ故、孤立、葛藤、辞職等の課題が示されている。そこで、本研究は、日本におけるピアスタッフの価値および固有性について明らかにし、それらを発揮できる環境づくりとなる倫理規定および業務指針（に類するもの）を策定する。また、雇用ガイドライン（に類するもの）を策定し、ピアスタッフの価値が発揮される雇用環境づくりに貢献する。ピアスタッフおよび研究者の協働の研究会を立ち上げ、毎月オンラインにて検討した。8月にコロナによって対面開催が不可となり、オンラインにて研究ミーティングを開催した。2月から3月にかけて福岡、札幌のピアスタッフと専門職等との協働型運営事業所にてシャドウイング等フィールドワークを実施した。これらを通して、ピアスタッフの価値および固有性について言語化し、検討を深めた。

在心理健康和福利领域，“个人恢复”是一个国际共同目标，西方国家和谁提出。恢复是指任何人在当地社区中生活的能力，即使他们患有精神疾病或混乱，这一过程称为康复。许多研究证明，同伴员工是康复的重要组成部分。同伴员工是指那些使用自己的经验，重视同伴支持感，有助于同伴经历的恢复并旨在共同康复的人。换句话说，同伴员工对于精神残障人士康复至关重要。但是，雇用同行员工不会导致以恢复为导向的方法发生变化，并且重要的是创建一个人可以通过利用同伴人员的价值来工作的环境。当前，尚未清楚描述同伴员工在工作时应遵守的价值观和道德，以及基于这些工作的角色和职责，以及由于就业方法和工作方式的多样性而显示了孤立，冲突和辞职等问题。因此，这项研究将阐明日本同伴员工的价值和独特性，并制定一项道德规范和商业准则（类似），该准则将创建一个可以用来证明这些的环境。此外，将制定就业准则（类似），以创造就业环境，在该环境中可以证明同伴员工的价值。成立了一个研究小组，与同伴员工和研究人员合作，并每月在线审查。八月，由于冠状病毒，不可能亲自举行该活动，因此举行了在线研究会议。从2月到3月，包括阴影在内的现场工作是在福冈的一家合作管理机构和同伴员工和专业人士的合作管理机构进行的。通过这些，我们对同伴员工的价值和独特性进行了口头和加深的考虑。