Exploratory research on the uniqueness and value of peer staff

同事员工独特性和价值的探索性研究

• 批准号: 21K01954
• 负责人: 相川 章子
• 金额: $ 2.66万
• 依托单位: Seigakuin University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2021
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2021-04-01 至 2025-03-31
• 项目状态: 未结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-21K01954/
• 关键词: ピアスタッフ; ピアサポーター; ピアサポート; 価値; 役割; 固有性; 倫理; 業務; 倫理規定; 業務指針; リカバリー

精神保健福祉領域において、「（パーソナル）リカバリー」は欧米諸国をはじめWHOも掲げるなど、国際的に共通目標とされている。リカバリーとは、精神疾患や障害があってもだれもが地域社会にて自らが望む暮らしができることであり、その過程をリカバリーというとされている。リカバリーに欠かせない存在がピアスタッフであることが多くの研究で立証されている。ピアスタッフとは、自らの経験を活かし、ピアサポートの感覚を大切にして、同様の経験をしている仲間のリカバリーに寄与し、共にリカバリーを目指すものをいう。つまり、ピアスタッフは精神障害者のリカバリーに欠かせない存在と言える。ただ、ピアスタッフを雇用すればリカバリー志向への変革が起こるものではなく、ピアスタッフの価値を活かして働く環境づくりが重要とされている。現状、ピアスタッフが働く上で遵守すべき価値および倫理と、それらを踏まえた役割、業務について、日本において明文化されたものはなく、また雇用方法や働き方の多様さ故、孤立、葛藤、辞職等の課題が示されている。そこで、本研究は、日本におけるピアスタッフの価値および固有性について明らかにし、それらを発揮できる環境づくりとなる倫理規定および業務指針（に類するもの）を策定する。また、雇用ガイドライン（に類するもの）を策定し、ピアスタッフの価値が発揮される雇用環境づくりに貢献する。ピアスタッフおよび研究者の協働の研究会を立ち上げ、毎月オンラインにて検討した。8月にコロナによって対面開催が不可となり、オンラインにて研究ミーティングを開催した。2月から3月にかけて福岡、札幌のピアスタッフと専門職等との協働型運営事業所にてシャドウイング等フィールドワークを実施した。これらを通して、ピアスタッフの価値および固有性について言語化し、検討を深めた。

Mental health welfare field に お い て, "(パ ー ソ ナ ル) リ カ バ リ ー" は omega states を は じ め も WHO first white jasmines げ る な ど, international に common goals と さ れ て い る. リ カ バ リ ー と は, mental disorders や handicap of が あ っ て も だ れ も が regional social に て since ら が at sunset む ら し が で き る こ と で あ り, そ の process を リ カ バ リ ー と い う と さ れ て い る. リ カ バ リ ー に owe か せ な い exist が ピ ア ス タ ッ フ で あ る こ と が more く の research で testification さ れ て い る. ピ ア ス タ ッ フ と は, since ら の 経 験 を live か し, ピ ア サ ポ ー ト の feeling 覚 を big cut に し て, with others in の 経 験 を し て い る between secondary の リ カ バ リ ー に send with し, に リ カ バ リ ー を refers す も の を い う. Youdaoplaceholder0 ま ま, ピアスタッフ ピアスタッフ, mentally impaired individuals リカバリ リカバリ に に and に are in arrears with と せな える. Youdaoplaceholder6. た だ, ピ ア ス タ ッ フ を hire す れ ば リ カ バ リ ー ambition へ の が up - leather こ る も の で は な く, ピ ア ス タ ッ フ の 価 numerical を live か し て 働 く environment づ く り が important と さ れ て い る. Status, ピ ア ス タ ッ フ が 働 く on で observe す べ き 価 numerical お よ び ethical と, そ れ ら を tread ま え cut た service, business に つ い て, Japan に お い て Ming culture さ れ た も の は な く, ま た employ methods や 働 き party の others more さ reason, isolation, kudzu, resign が shown さ の issues such as れ て い る. そ こ で, this study は, Japan に お け る ピ ア ス タ ッ フ の 価 numerical お よ び inherent sexual に つ い て Ming ら か に し, そ れ ら を 発 swing で き る environment づ く り と な る ethical rules お よ び business pointer (に す る も の) を draw up す る. ま た, hiring ガ イ ド ラ イ ン (に す る も の) を draw up し, ピ ア ス タ ッ フ の 価 numerical が 発 swing さ れ る employment environment づ く り に contribution す る. Youdaoplaceholder0 Researchers, the ピアスタッフおよび Association, the を Research Society, を stand at ち げ, and every month, <s:1>, ラ, <s:1>, にて検, にて検, にて検, にて検 discuss た. In August, にコロナによって will hold a face-to-face meeting to urge が not to とな とな, <s:1> ラ ラ が にて にて にて にて to study <s:1> グを ティ ティ グを グを グを た to hold a た. February か ら march に か け て fukuoka, Sapporo の ピ ア ス タ ッ フ と 専 door position such as と の association 働 type movement 営 career に て シ ャ ド ウ イ ン グ etc フ ィ ー ル ド ワ ー ク を be applied し た. こ れ ら を tong し て, ピ ア ス タ ッ フ の 価 numerical お よ び inherent sexual に つ い て words し, beg を 検 deep め た.

项目成果

ピアサポートにおける対話

同伴支持中​​的对话

• 发表时间: 2022
• 期刊: 精神科治療学
• 作者: 相川章子;荒井浩道;武川 正吾;相川章子
• 通讯作者: 相川章子

ピアサポート/ピアスタッフの歴史的展開と発展可能性

同伴支持/同伴工作人员的历史发展和发展潜力

• 发表时间: 2022
• 期刊: 精神障害とリハビリテーション
• 作者: 相川章子

ピアサポートの不思議な力

同伴支持的神秘力量

• 发表时间: 2022
• 期刊: 精神保健福祉
• 作者: 相川章子;荒井浩道;武川 正吾;相川章子;荒井浩道;相川章子
• 通讯作者: 相川章子

「精神障害者のピアサポートによる福祉的予防に関する探索的研究」

“通过同伴支持精神障碍患者进行福利预防的探索性研究”

• 发表时间: 2021
• 作者: 角 能;武川 正吾;相川章子・荒井浩道・濱田由紀・種田綾乃
• 通讯作者: 相川章子・荒井浩道・濱田由紀・種田綾乃

さまざまなピアサポート インフォーマルなピアサポートからフォーマルなピアサポートまで

各种同伴支持 从非正式到正式的同伴支持

• 发表时间: 2021
• 期刊: こころの元気＋
• 作者: 木村 容子;小原 眞知子;ヴィラーグ ビクトル;菱ヶ江 惠子;小野 セレスタ 摩耶;荒井 浩道;佐竹 要平;木戸 宜子;芝野 松次郎;大谷 京子;石川 時子;相川章子
• 通讯作者: 相川章子