特別養護老人ホームに勤務する看護職のwell-being尺度の開発と検証

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本研究は、特養看護師のwell-being（健康・幸福・良好な状態）という現象を把握し、個々の心理的状態に応じた職務継続支援に繋げていくために、特養看護師の経験に基づいたwell-beingを問う面接調査を行い、特養看護師のwell-beingな状態がどのような内容から構成されているかを把握し、その構造を解明することにある。また、その結果に依拠したwell-being尺度を開発し、尺度の有用性を検証することを目的としている。本研究の全体を通した研究デザインは質的研究結果から量的研究へと繋げていく方法である。本研究によって特養看護師の心理的状態、特に心理的well-beingに関する現象が捉えられ、看護師個々のwell-beingな状態の程度を客観的に評価することが可能となる。職務継続へと繋げていくために個人を支える労働環境を整え、組織全体の支援を行っていくことが特養看護師の職務継続には欠かせない。しかしその具体的な支援の方法に関しては、十分な研究がなされていない。特養看護師のwell-beingに着目した研究はこの支援方法に対する戦略の一つとなりうる。2022年度は、特養看護師として働く中でのwell-beingに関する半構成的面接調査を行う予定であったが、新型コロナウイルス感染症蔓延のため、当初計画していたインタビュー調査を実施できなかった。現在は倫理委員会の承認を受けて調査を実施している。