金融業における雇用のジェンダー格差に関する研究ー業務自動化が与える影響の検証ー

金融业就业性别差异研究 - 验证业务自动化的影响 -

• 批准号: 20K12465
• 负责人: 寺村 絵里子
• 金额: $ 2.08万
• 依托单位: Meikai University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2020
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2020-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-20K12465/
• 关键词: 男女間格差; 就業行動; 業務自動化; RPA; コース別雇用管理制度; 銀行業

本研究は、日本の金融機関で進捗しつつある人工知能（AI）の活用及びロボットによる業務自動化（RPA）の進展と、これらの業務改革が当該機関の女性労働者の雇用に与える影響について検証を行い、男女間格差を可視化することを目的とする。特に日本特有のコース別雇用管理制度を堅持してきた日本の金融機関は、AI・RPAによる業務改革とコース別雇用管理制度の見直しを行っている。これらの動きは、雇用におけるジェンダーギャップをより可視化させるであろう。本研究を通じ、そのジェンダー格差と推移を検証する。2021年度については2020年度までに実施した独自調査のミクロデータ及びインタビューに加え、2回目の質問紙調査を実施した。これらを論文にまとめ、投稿活動を行った。さらに、海外発表2件、国内発表1件を行った。特にインタビュー論文についてはAI・RPAの導入・進展が女性労働に与えた影響に加え、銀行業の企業合併が女性労働者のキャリアに与えた影響についても聞き取りを行った。聞き取りの結果、女性従業員のキャリア形成上、合併によるコース別雇用管理制度の制度変更が昇進や業務の幅に影響を与えている事例が示された。2022年度にはこれまでの蓄積から国内論文1本を投稿し、国内発表1件を行った。また、海外（シンガポール、カナダ）のRPA企業へのインタビュー調査及び国内の銀行（第二地銀）、銀行業・女性行員への研修事業を行っている日本企業へのパイロットインタビューを実施した。このように本テーマに関し多面的な検証を試みているが、デジタル化の進展と銀行業の業務改革のスピードは想定以上に速い印象を持っている。引き続き、これらの現象が当該機関の雇用・労働にどのような影響を及ぼしているのか、検証を進めていきたい。

This study focuses on Japan's financial institutions' progress in utilizing artificial intelligence (AI) and business automation (RPA). The company's business reform is aimed at the employment of female employees in the agency and the purpose of visualizing the differences between men and women. The special employment management system unique to Japan is a financial institution that adheres to Japan's financial institutions, and the business reform of AI・RPA is a special employment management system.これらの动きは、hiring におけるジェンダーギャップをよりvisualization させるであろう. This study is based on the analysis of the differences in the characteristics and the transition of the data. 2021 については 2020 year までに実士した solo investigation のミクロデータ和びインタビューに加え, 2nd round question paper survey を実时した.これらをThesis にまとめ, submission activity を行った.さらに, 2 overseas watches, 1 domestic watch, を行った. Special paper on the introduction and progress of AI・RPAえ, the banking industry's corporate mergers, female 労働者のキャリアに and えた's influence, についても文きtake りを行った. The result of hearing the news, the formation of female employees, the impact of the merger of the individual employment management system, the change of the system, the advancement of the business, and the case study of the company. In 2022, one domestic paper will be collected and submitted, and one domestic paper will be published. Survey of RPA companies in Japan, overseas (シンガポール, Japan) and domestic banks (second local banks) ), banking industry, training business for female clerks, Japanese corporate training business.このように本テーマに关しmany-faceted な検证をtestみているが、デジタル化のThe progress and business reform of the banking industry are based on the above assumptions and the impression is still being maintained. When the organization's employment and employment are affected by the phenomenon of inducing き続き and これらの, and ぼしているのか, and 検证を入めていきたい.

项目成果

Hypothesizing the Impact of AI Mechanization on Gender-Based Employment

假设人工智能机械化对基于性别的就业的影响

• 发表时间: 2020
• 期刊: Meikai Economic Review
• 作者: 金 富子（監訳;あとがき）;山本理佳;森越京子・永井隼人;Eriko Teramura and Ryusuke Oishi;古川弘子;牟田和恵;Ryusuke Oishi and Eriko Teramura;中子富貴子・敷田麻実・鈴木晃志郎・齋藤千恵・川澄厚志・森重昌之・赤穂雄磨・長谷邦記;古川 弘子;加藤 圭木;森重昌之・敷田麻実;韓準祐;牟田和恵;Ryusuke Oishi
• 通讯作者: Ryusuke Oishi

Reconsideration of the Gender Disparity Caused by Business Integration and HRM: Occupational Gender Segregation in Japanese Banking Industry

对业务整合和人力资源管理造成的性别差异的再思考：日本银行业的职业性别隔离

• 发表时间: 2021
• 期刊: Meikai Economics Discussion Papers
• 作者: Kyoko Morikoshi;Hayato Nagai;Eriko Teramura and Ryusuke Oishi
• 通讯作者: Eriko Teramura and Ryusuke Oishi

明海大学経済学部 寺村絵里子研究室

明海大学经济学院寺村惠理子实验室

銀行業における業務自動化(RPA)と雇用のジェンダー格差の分析

银行业业务自动化（RPA）和就业性别差异分析

• 发表时间: 2022
• 期刊: 季刊個人金融 Quarterly of personal finance ゆうちょ財団
• 作者: 加藤圭木;池田恵子;敷田麻実・森重昌之;丸山 桂;牟田和恵;古川弘子;金井郁;丸山 桂;藤巻正己;古川弘子;Kyoko Morikoshi;池田恵子;牟田和恵;寺村絵里子・大石隆介
• 通讯作者: 寺村絵里子・大石隆介

Gender Gap on Japan's Precarious Employment and Well-Being in the COVID-19 Pandemic

COVID-19 大流行期间性别差距对日本不稳定的就业和福祉造成的影响

• 发表时间: 2021
• 期刊: Meikai Economics Discussion Papers
• 作者: 金 富子（監訳;あとがき）;山本理佳;森越京子・永井隼人;Eriko Teramura and Ryusuke Oishi
• 通讯作者: Eriko Teramura and Ryusuke Oishi