Regional Human Resource Development in a Society with a Declining Population: Focused on Reimmigration and Life Course

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本研究では、過疎化が進む地方郡部社会を対象に、人口減少時代の地域づくり、人材育成を研究するものである。とくに他出やUターンといった地域移動を伴うライフコースを前提とする地方郡部社会で地域活性化を行う地域人材の育成過程を明らかにするものである。拡大から縮小の時代の地方社会の変化を捉え、これまでの中央集権型、一律開発型の地域の発展から、地域ごとの生き残りをかけた地域の個性を生かした地域おこしの時代へと変化しつつあることを踏まえる。対象地域が主体性を発揮し、常に新しいヒト・モノ・コトを巻き込み、縦横無尽に様々な制度や資源を再設計しながら生き残りをかけた地域人材育成へと舵を切ったことに注目する。本年度は、翌年以降の調査に向けて現地関係者との打ち合わせをおこなう必要があったが、新型コロナの流行により地理的な隔絶生が高い調査対象地域ではフィールドワークが著しく制限される状況となった。そうした中で、これまで対象地域と結んできたラポールを生かして、限定的ではあったがフィールドでの調査への理解を得ることが出来た。また、オンラインを活用して調査対象地域の関係者へのインタビューをある程度おこなうことが出来た。また、資料の収集に関しては現地の研究協力者と遠隔で連携して、資料の特定や送付の作業をおこなうことができた。これらの調査によって得られた成果は、『山陰研究』に投稿し採択された。また、島根大学法文学部山陰研究センターの研究プロジェクトに関わる機会を得られ、『「教育＋若者」が切り拓く未来―山陰発・持続可能な地域へのアプローチ―』の出版に参加させていただけた。このことは、研究の視点を他領域と交差させることにつながり、大きく拡げることに繋がった。