ポストコロナ社会の高齢者就労と社会参画：人生100年時代における高齢期就労の課題

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本研究は、サードエイジ（定年前から健康が衰える前の時期）の人たちの心豊かな生活と高いwell-beingを実現するために、社会参加活動、市民活動、生産的活動をうまく組み合わせることが有効であるというサードエイジの社会参画モデルを検討することを目的としている。生産的活動には有償労働と無償労働があるが、近年の上昇する高齢者の就労率から、就労について取り上げる。高齢就労は高齢者本人に対して、身体や認知機能の維持という効果があるだけでなく、慢性的な労働力不足に悩む日本においては、労働人口の増加を意味し、社会的意義も高い。コロナ禍において、リモートワークなど柔軟な働き方の導入も進み、就労者を取り巻く労働環境は大きく変化している。コロナ禍がようやく収まりをみせ、withコロナ或いはpostコロナといわれるポストコロナ社会において、高齢就労者が高いwell-beingを実現するような働き方を検討することを本研究の目的として、今年度は、サードエイジ前から70歳代前半の人々のうち、現在働いている人或いは、60歳以上の場合は60歳時点において働いていた人に約10,000人に対して、インターネット調査を2023年3月に実施した。現在分析を進めており、分析の結果について、2023年6月の第12回IAGGアジア/オセアニア国際老年学会議、日本老年社会科学会大会にて報告する予定である。また、これまでの研究成果をとりまとめ、高齢者就労による世代性発達の効果について論文にまとめ、老年社会科学に論文が掲載された。