Objektive Persönlichkeitstests sensu Cattell: Planung und Entwicklung von Projekten zur Grundlagenforschung

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Innerhalb der Persönlichkeitsforschung der Psychologie dominiert seit geraumer Zeit der Ansatz, Persönlichkeit über Fragebogen zu erfassen. Nicht berücksichtigt wird dabei oft, dass auf diese Weise unterschiedlichen Antworttendenzen (meist im Sinne sozialer Erwünschtheit, aber auch formale Antwortneigungen) ein beachtlicher Einfluss eingeräumt wird. Eine Alternative bzw. Ergänzung zu Fragebogen können Objektive Persönlichkeitstests sein: Mit Objektiven Persönlichkeitstests (OPT) im engeren Sinne wird ein eigenes Testgenre angesprochen, welches vornehmlich auf die Persönlichkeitstheorie von Raymonds. Cattell (1973) zurückgeht. Diese Verfahren beinhalten Leistungsprüfungen sowie Aufgaben, welche als Leistungsprüfung vorgegeben, allerdings im Hinblick auf Persönlichkeitsmerkmale ausgewertet werden. Aufbauend auf diese frühen Ideen liegen heute - bezogen auf das mögliche Potential - insgesamt wenige Weiterentwicklungen bzw. Forschungsergebnisse vor. Ziel des wissenschaftlichen Netzwerkes ist es, bestehende Arbeiten und Ansätze in einen gegenwärtigen Forschungsstand zu integrieren und diskutieren, offene Forschungsfragen zu formulieren sowie methodische Ansätze zu ihrer Untersuchung zu entwerfen. Die Untersuchungskonzepte sollen thematisch in gemeinsame bzw. miteinander verknüpfte Forschungsvorhaben (Projektanträge) münden.