Development of education program for continuty of community care based on transitional care competency

基于过渡性护理能力制定社区护理连续性教育计划

• 批准号: 20H04008
• 负责人: 石橋 みゆき
• 金额: $ 4.91万
• 依托单位: Chiba University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
• 财政年份: 2020
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2020-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-20H04008/
• 关键词: Transitional ケア; コアコンピテンシー; 教育プログラム; 専門職連携; 退院支援; 教育プログラ; 在宅療養移行支援; 急性期病院; Transitionalケア; 療養の場の移行支援; 退院支援に係る看護技術; リハビリテーション; ソーシャルワーク; Transitional Care; 地域連携

本研究の目的は、医療と生活の継続を支援するため対人援助技術を用いる看護学，社会福祉学，地域リハビリテーション学に共通するTransitionalケアのコンピテンシーを明らかにし，それらを基盤とした基礎教育から現任教育まで一貫した地域連携教育プログラムを開発することである。本研究はTransitionalケアコンピテンシーを明確化する第一段階とコンピテンシーを基盤に地域連携教育プログラムを開発する第二段階の2段階構成であり、令和3年度は第一段階の分析のためのデータ収集を実施した。データ収集は、診療録等の内容及び内容についてさらに詳細を確認するグループインタビューにより実施した。研究チームは総勢15名であり、うち、9名が医療現場に所属する実践者である。その実践者であるメンバーが、研究目的に沿って多職種がかかわった退院支援事例を選定した。データ収集は、選定した事例に関わった看護師、ソーシャルワーカー（以下SW）、リハビリテーション療法士（以下、リハスタッフ）の実際の記録から、先行研究結果「退院支援に係る看護技術」をもとに内容を抽出し、グループインタビューで深くたずねる箇所をハイライトし、インタビューガイドを作成した。グループインタビューは2か所の急性期病院で3グループを形成し、合計10名（看護師4、SW3、リハスタッフ3）を対象に、研究メンバーが3グループに分かれて実施した。令和4年度は、記録とインタビューの内容分析により得られた退院支援に係る技術をもとに、研究会を複数回開催し、各職種のTransitionalケアのコンピテンシーを見出し、さらに看護、ソーシャルワーク、リハビリに共通するコアコンピテンシーを見出していく。

The purpose of this study is to support the development of health care, social welfare, and regional education. This research consists of two stages: the first stage to clarify the Transitional Unified Computing System and the second stage to develop a regional connected education platform based on the Unified Computing System. Data collection from the first stage of analysis was carried out in 2013. The contents of the collection, diagnosis and treatment records, etc. and the contents are confirmed in detail. 15 of the 15 participants in the study were from the medical field. The purpose of the study is to select cases of retirement support along multiple lines. In the case of the selected case, the nurse, the nurse (hereinafter SW), the nurse (hereinafter SW). The acute phase of the hospital in the 2 groups was formed, and a total of 10 people (nurses 4, SW3, and HD 3) were targeted and studied. In 2010 and 2014, the Company conducted a number of research meetings on the technical aspects of retirement support system, and conducted a number of research meetings on the technical aspects of retirement support system. The technical aspects of retirement support system were discussed in detail.