協力的行動，経済的インセンティブ，社会的評判-Q&Aサイトの自然実験

合作行为、经济激励和社会声誉——问答网站​​上的自然实验

• 批准号: 20K01627
• 负责人: 都留 康
• 金额: $ 2.83万
• 依托单位: Hitotsubashi University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2020
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2020-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-20K01627/
• 关键词: 社会的評判; 経済的インセンティブ; 社会的分断; 保守主義; 差別; 協力的行動; 金銭的インセンティブ; 自然実験

本研究の目的は，社会的評判と金銭的インセンティブとが人間の協力的行動に対してどのような相互作用を持つのかを明らかにすることである．とりわけ，①社会的評判制度の形成は協力的行動を促進するのか，②個々人の社会的評判の水準に対して金銭的インセンティブが付与された場合，協力的行動がクラウドアウトされるのか，の２つに焦点を当てる．この目的ために，2018年6月に「社会的評判制度」を導入し，9月にその評価に金銭的インセンティブを付与したA社のQ&Aサトデータを分析することとした．2022年度には，前年度に確定したリサーチクエスチョン，すなわち「社会的評判制度と金銭的インセンティブの導入が，オンラインコミュニティ上でのイデオロギー的分断や様々な差別を助長するのか否か」について計量分析を行なった．当初は，より一般性をもつと思われた所得再分配政策への是非や人種差別（ヘイトスピーチ）への賛否を被説明変数として，社会的評判制度の導入や金銭的インセンティブの付与が分断を推し進めるとの作業仮説が成り立つことを試行した．しかし有意な結果が得られなかった．このため，様々な質問を詳細に再吟味して保守主義的な政権への賛否が最も当てはまりがよいことを見い出した．このため，先行研究の再吟味が必要となり，経済学のみならず政治学における文献も渉猟し吟味した．こうした文献研究と計量分析の結果に基づき，論文を鋭意執筆中である．

这项研究的目的是阐明社会声誉和经济激励措施如何与人类合作行为相互作用。特别是，我们专注于两件事：1）社会声誉制度的形成是否促进合作行为，以及2）如果给予个人社会声誉水平的经济激励措施，合作行为是否会挤出。为此，我们决定分析A公司的问答数据，该数据在2018年6月介绍了“社会声誉系统”，并在9月对其评估授予了财务激励。在2022年，我们对上一年中的研究问题是否证实，即引入社会声誉系统和经济激励措施是否促进了在线社区中的意识形态分歧和各种歧视。最初，我们试图建立一个工作假设，即引入社会声誉制度和授予经济激励措施将促进分裂，并将其视为收入重新分配政策的利弊，这些政策被认为是更一般的，以及种族主义的利弊（仇恨言论），如变量所解释。但是，没有获得显着的结果。因此，我们详细审查了各种问题，发现最合适的是保守政府的利弊。因此，必须先前的研究，并研究和研究了政治学的文献。根据这些文献研究和度量分析的结果，我目前正在大量撰写论文。

项目成果

Reputation, Incentives, and Polarization: Computational Text Analysis with Online Natural Experiments

声誉、激励和两极分化：在线自然实验的计算文本分析

• 发表时间: 2022
• 作者: Goto;Jun
• 通讯作者: Jun

Polarized Social Norms Against Corruption: A Social Media Experiment in India

反对腐败的两极分化的社会规范：印度的社交媒体实验

• 发表时间: 2021
• 作者: Goto Jun;Kurosaki Takashi;Mori Yuko;黒崎卓;Yuko Mori;森 悠子;Yuko Mori;森 悠子;Takashi Kurosaki;Yuko Mori;Yuko Mori;森 悠子;Jun Goto
• 通讯作者: Jun Goto

Career Incentives and Judicial Independence: Evidence from the Indian Lower Judiciary

职业激励和司法独立：来自印度下级司法机构的证据

• 发表时间: 2022
• 作者: Goto;Jun
• 通讯作者: Jun

On the Origins and Persistence of Parochial Altruism: A Tenure Institution and Intergroup Conflicts in Colonial India Webinar Series on Growth and Development in India

关于狭隘利他主义的起源和持久性：印度殖民地的终身教职制度和群体间冲突关于印度增长和发展的网络研讨会系列

• 发表时间: 2020
• 作者: Yano;Go and Maho Shiraishi;河端瑞貴・直井道生・安田昌平;後藤潤
• 通讯作者: 後藤潤

Nation-building after Disaster: The Formation of National Identity and Its Consequences for Civil Conflict

灾后国家建设：国家认同的形成及其对国内冲突的后果

• 发表时间: 2021
• 作者: Kawabata;M.;Naoi;M.;Yasuda;S.;後藤潤
• 通讯作者: 後藤潤