日本の労使関係のミクロ統計データに基づく数量的分析:労働組合の経済効果を中心に

基于日本劳资关系微观统计数据的定量分析——关注工会的经济效应

• 批准号: 09206103
• 负责人: 都留 康
• 金额: $ 0.64万
• 依托单位: Hitotsubashi University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research on Priority Areas
• 财政年份: 1997
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 1997 至 无数据
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-09206103/
• 关键词: 労働組合; 労使関係; 労働組合の賃金効果; ミクロ統計データ

(1)1990年代初頭以降,日本の雇用システムは,バブル崩壊後の不況と経済の急速な国際化のもとで,大きな変更圧力を受けてきた。雇用システムを構成する諸要因のうち,長期雇用慣行(終身雇用制)と年功的賃金構造に関しては,それが変化してきたのか否か,今後どのように変容しうるのかに関する数量的分析と将来展望が精力的に行われている。だが,これに対して,雇用システムのいまひとつの構成要素である労使関係については,数量的に分析されることはほとんどなかったといってよい。たとえば,労働組合の賃金効果ひとつをとってみても,政府統計のミクロ・データを用いた厳密な計量経済分析はきわめて少ないのが実情である。こうした状況をもたらした原因の一端は,労働省「賃金構造基本統計調査報告」(以下,「賃金センサス」と略記する)の調査票に労働組合の有無に関する質問がないというデータ側の事情にある。(2)こうした状況を踏まえて,本研究では,労働省「賃金構造基本統計調査報告」と,労働組合の有無を識別するその他の統計調査,すなわち「賃金労働時間制度等総合調査報告」と「労使コミュニケーション調査報告」を個票レベルでマッチングさせ,組合の有無を識別した上で,労働組合やその他の労使関係制度が賃金水準や賃金構造に対して及ぼす効果を分析することを試みた。(3)本年度は,まずはじめに,欧米と日本における先行研究の徹底的な吟味を行った。とりわけ検討の対象となったは,欧米および日本におけるミクロ統計データを用いた労使関係の経済分析の方法と成果,ならびに日本における労使関係論の調査研究の到達点である。次に,上記の指定統計1点と承認統計2点の目的外利用に関する申請を行った。幸いにして,労働省のご厚意のおかげで,マッチングを可能にするようなミクロ統計データにアクセスすることができた。ただし,目的外利用申請の事務手続きに予想外の時間を費やしたため,年度内にはそのデータ記述統計量の確認にとどまり,詳細な計量経済分析を行うことができなかった。そこで,次善の策として,2種類の既存アンケート調査の個票データを用いて,われわれの目指す研究課題の分析実験を行った。第1は,連合総研個人アンケート調査結果のクロスセクション分析である。その結果,組合は賃金水準を基本的には引き上げないが ,男子の勤続年数をより高く評価し,男女間の賃金格差を縮めるという効果がみられた。第2は,日経「会社総監」パネル・データの分析である。それによれば,組合の存在は男子の賃金を引き上げないが,女子の賃金を8%ほど引き上げること,また男子の年齢をより高く評価することが示された。しかしながら,以上の結果は,代表性に問題のあるサンプルから得られたものであるので,今後,上記3点のミクロ・データを用いた分析によって結論の確認を行う予定である。

(1) Since the early 1990s, Japan's employment system has been under pressure since the collapse of the economy and rapid internationalization. The analysis of the main factors of employment structure, long-term employment habit (lifetime employment system), annual work structure, future capacity and future energy. The analysis of the quantity of the constituent elements of the employment system and the relationship between them. For example, if you want to use a statistical tool, you can use a statistical tool to analyze the situation. One of the reasons for this situation is that the survey ticket combination of the "Basic Statistical Investigation Report on Gold Structure"(hereinafter referred to as "Gold Structure") is not relevant. (2)This study is based on the "Basic Statistical Investigation Report on Gold Structure" and "Other Statistical Investigation Report on the Identification of Gold Combinations" issued by the Ministry of Finance, and the "Comprehensive Investigation Report on Gold Time System" and "Investigation Report on Gold Combinations" issued by the Ministry of Finance. The relationship between the two systems is discussed in detail below. (3)This year, we will conduct thorough research and conduct thorough research in Japan. The results of statistical analysis of the relationship between the two methods and the arrival point of investigation and study of the relationship between the two methods. Next, record the designated statistics 1 point and recognize the statistics 2 point and apply for the purpose of utilization. Fortunately, the province has a strong intention to improve the quality of its products, and it is possible to improve the quality of its products. For the purpose of application, the transaction amount shall be calculated according to the time limit, and the annual statistical amount shall be calculated according to the detailed measurement analysis. In this regard, the second best policy is to conduct analysis of existing research projects in two categories. The first is to analyze the results of the survey conducted by the Joint Research Institute. As a result, the combination of gold standards is basically the same, the number of years of hard work for men is high, and the difference between men and women is small. Second, the daily "society supervision" production of the company, the analysis of the situation. The combination of men's gold, women's gold, men's gold and women's gold The above results are representative of the problem, and in the future, the above three points are recorded in the analysis of the problem.

项目成果

都留 康: "新たな処置システムに向けての組合の挑戦" TOMOSHIBI(ブラザ-工業労働組合). No.257. 8-11 (1997)

Yasushi Tsuru：“工会对新处理系统的挑战”TOMOSHIBI（兄弟工业工会）第 257 期（1997 年）。

都留 康: "無組合企業の労使関係-発言・参加・賃金決定-" 経済研究. 48・2. 155-175 (1997)

鹤靖：“非工会企业的劳资关系——声音、参与、工资决定——”经济研究48・2（1997）。

都留 康: "90年代の生産システム革新と人材活用" (財)機械振興協会経済研究所, 144 (1997)

鹤靖：《20世纪90年代的生产体制革新与人力资源利用》机械振兴会经济研究所，144（1997）

Tsuru,Tsuyosi: "Nonunion Employee Representation in Japan(with M.Marishima)" Journal of Labor Research. 近刊. (1998)

Tsuru,Tsuyosi：“日本非工会雇员代表（与 M.Marishima）”《劳工研究杂志》即将出版（1998 年）。

都留 康: "無組合企業の労使関係をどうみるか" JILリサーチ. No.29. 4-9 (1997)

鹤靖：“如何看待非工会企业的劳动关系”JIL Research 第 29 期（1997 年）。