An exploration of mechanisms encouraging middle-aged employees to continuously engage in job crafting

鼓励中年员工持续参与工作塑造的机制探索

• 批准号: 20K01824
• 负责人: Takao Yoshiaki
• 金额: $ 0.83万
• 依托单位: Tokyo Metropolitan University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2020
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2020-04-01 至 2023-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-20K01824/
• 关键词: ジョブ・クラフティング; プレシニア従業員; 仕事の意味; ポストオフ; 関係性クラフティング; プレシニア社員; ワーク・アイデンティティ; キャリア・ステージ; 組織行動

项目成果

ジョブ・クラフティングー概念の普及と実践への応用ー

工作重塑 - 概念传播及其实践应用 -

• 发表时间: 2022
• 作者: Ito;Mikio;前田 廉孝;前田 廉孝;前田 廉孝;社会経済史学会;卜部貴子・高尾義明;高尾義明;高尾義明;高尾義明;高尾義明
• 通讯作者: 高尾義明

中堅社員のジョブ・クラフティング実践がもたらす効果－キャリア研修受講をきっかけとして

职业塑造实践对职业中期员工的影响——由职业培训引发

• 发表时间: 2022
• 作者: Ito;Mikio;前田 廉孝;前田 廉孝;前田 廉孝;社会経済史学会;卜部貴子・高尾義明;高尾義明;高尾義明;高尾義明;高尾義明;高尾義明・藤澤理恵;藤澤理恵・高尾義明;小室銘子・赤座佳子・高尾義明
• 通讯作者: 小室銘子・赤座佳子・高尾義明

ミドル・シニア社員のワーク・モチベーション回復・維持のプロセス―適応的諦観を土台にしたジョブ・クラフティングの効果

中高级员工恢复和维持工作动机的过程：基于适应性辞职的工作重塑效果

• 发表时间: 2023
• 期刊: 経済経営研究
• 作者: Ito;Mikio;前田 廉孝;前田 廉孝;前田 廉孝;社会経済史学会;卜部貴子・高尾義明
• 通讯作者: 卜部貴子・高尾義明

仕事の境界を他者と共同構成する協同志向ジョブ・クラフティングの探索的検討

与他人共同构建工作边界的合作导向的工作塑造的探索性研究

• 发表时间: 2021
• 作者: Ito;Mikio;前田 廉孝;前田 廉孝;前田 廉孝;社会経済史学会;卜部貴子・高尾義明;高尾義明;高尾義明;高尾義明;高尾義明;高尾義明・藤澤理恵;藤澤理恵・高尾義明;小室銘子・赤座佳子・高尾義明;高尾義明;高尾義明・岸田泰則・藤澤理恵・石山恒貴;藤澤理恵・高尾義明
• 通讯作者: 藤澤理恵・高尾義明

ジョブ・クラフティングの可能性の多角的検討

对工作重塑可能性的多方面检验

• 发表时间: 2023
• 期刊: 労働研究雑誌
• 作者: Ito;Mikio;前田 廉孝;前田 廉孝;前田 廉孝;社会経済史学会;卜部貴子・高尾義明;高尾義明
• 通讯作者: 高尾義明