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Theoretical and empirical studies on cross-organizational diffusion of business ideas
商业理念跨组织传播的理论与实证研究
基本信息
- 批准号：25380471
- 负责人：
- 金额：$ 1.25万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- 财政年份：2013
- 资助国家：日本
- 起止时间：2013-04-01 至 2016-03-31
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
项目成果
期刊论文数量（0）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
管理職の異動に伴うリーダーシップ継承：自治体組織における実証研究
管理人员调动后的领导继任：地方政府组织的实证研究
- DOI：
- 发表时间：2014
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Takahashi;Nobuhiro;山田健太・高尾義明
- 通讯作者：山田健太・高尾義明
Former employees' inclination to benefit former companies and their organizational identification
离职员工为原公司谋福利的倾向及其组织认同
- DOI：
- 发表时间：2014
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Takao;Yoshiaki
- 通讯作者：Yoshiaki
育児休業からの復職場面における組織再社会化過程の経時的研究―変革的役割志向に着目して
育儿假后重返工作岗位的组织再社会化过程的纵向研究：关注变革性角色定位
- DOI：
- 发表时间：2015
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Takahashi;Nobuhiro et al;松嶋登・桑田敬太郎;高橋信弘;高尾義明;桑田敬太郎・松嶋登;高橋信弘「仲介者を用いた企業間の共同開発の促進」;藤澤理恵・高尾義明
- 通讯作者：藤澤理恵・高尾義明
過去に所属した組織に対するアイデンティフィケーションの影響：探索的研究
认同对过去组织的影响：一项探索性研究。
- DOI：
- 发表时间：2013
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Takahashi;Nobuhiro et al;松嶋登・桑田敬太郎;高橋信弘;高尾義明
- 通讯作者：高尾義明
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Takao Yoshiaki其他文献
純粋持株会社化の影響に関する初期的検討
成为纯粹控股公司影响的初步研究
- DOI：
- 发表时间：
2019 - 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
Li Xiaojun;Takao Yoshiaki;加藤厚海・下野由貴;松田千恵子 - 通讯作者：
松田千恵子
金融商品市場規則(EU) No 600/2014（MiFIR） [参考訳]
金融工具市场法规 (EU) No 600/2014 (MiFIR) [参考翻译]
- DOI：
- 发表时间：
2018 - 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
Li Xiaojun;Takao Yoshiaki;夏井高人 - 通讯作者：
夏井高人
Unpacking the predictive effects of social characteristics on job crafting
揭示社会特征对工作塑造的预测影响
- DOI：
10.1108/ijoa-07-2019-1821 - 发表时间：
2020 - 期刊：
- 影响因子：2.8
- 作者：
Li Xiaojun;Takao Yoshiaki - 通讯作者：
Takao Yoshiaki
従業員と個人株主の観点による統合報告書の有用性
从员工和个人股东的角度来看综合报告的有用性
- DOI：
- 发表时间：
2020 - 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
Li Xiaojun;Takao Yoshiaki;加藤厚海・下野由貴;松田千恵子;井上昌美 - 通讯作者：
井上昌美
Takao Yoshiaki的其他文献
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{{ truncateString('Takao Yoshiaki', 18)}}的其他基金
An exploration of mechanisms encouraging middle-aged employees to continuously engage in job crafting
鼓励中年员工持续参与工作塑造的机制探索
- 批准号：
20K01824 - 财政年份：2020
- 资助金额：
$ 1.25万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
The multiplicity of employee' identity via boundary-crossing experiences and its utilization for organizational outcomes
通过跨界经历实现员工身份的多样性及其对组织成果的利用
- 批准号：
16K03814 - 财政年份：2016
- 资助金额：
$ 1.25万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
相似海外基金
The conjecture of birch and swinnerton-dyer
伯奇和斯温纳顿戴尔猜想
- 批准号：
367881-2008 - 财政年份：2008
- 资助金额：
$ 1.25万 - 项目类别：
University Undergraduate Student Research Awards
Schneider's p-adic L-function and the conjecture of Birch and Swinnerton-Dyer
Schneider 的 p 进 L 函数以及 Birch 和 Swinnerton-Dyer 的猜想
- 批准号：
11640048 - 财政年份：1999
- 资助金额：
$ 1.25万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Schneider's p-adic L-function and the conjecture of Birch and Swinnerton-Dye
Schneider 的 p 进 L 函数以及 Birch 和 Swinnerton-Dye 猜想
- 批准号：
09640070 - 财政年份：1997
- 资助金额：
$ 1.25万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
東宝争議(1948年)における労使の「経営構想」
东邦纠纷中的劳资“管理理念”（1948年）
- 批准号：
01730048 - 财政年份：1989
- 资助金额：
$ 1.25万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Encouragement of Young Scientists (A)