経営者報酬契約における会計情報の役割の再検討:報酬ガバナンスの強化に関連して

重新考虑会计信息在高管薪酬合同中的作用:与加强薪酬治理有关

基本信息

  • 批准号:
    20K02028
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 2.75万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
  • 财政年份:
    2020
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2020-04-01 至 2024-03-31
  • 项目状态:
    已结题

项目摘要

本年度の研究では,自主的な情報開示として役員報酬の減額あるいは役員報酬の返上がどのような理由でどれくらいの頻度で行われているかを調査した結果を踏まえ,それが業績予想の修正報告とどの程度関連しているか,また株価の反応にどれくらい影響しているかを調査しようとした。しかしながら,業績予想の修正を行う公表日と役員報酬の減額を行ったことを示す報告日との一致数が少ない状況にあった。役員報酬の減額の大きな理由は業績の悪化であるが,悪化の報告時期と役員報酬の減額決定には時間的差があることがわかった。2022年度には,そのような調査と並行する形で,ESG指標に基づく経営者報酬に関してデータを収集を行い,日本におけるESG指標に基づく経営者報酬制度の意義を検討してみた。持続可能な開発目標(SDGs)の達成に向けた取り組みが世界的に注目されるなか,企業には社会的責任活動や社会的利益への配慮がますます求められるようになってきている。しかし,SDGsや環境・社会・ガバナンス(ESG)を意識した経営を企業が実際に展開するためには,目標を掲げるだけではなく,それと整合的なさまざまな制度が企業内に組み込まれる必要があると考えられる。そのような重要な制度の一つとして,ESG指標に基づく経営者報酬制度の構築を指摘することができる。その点について実務的視点から,ESG指標に基づく経営者報酬制度に関する背景を確認し,また,日本におけるESG指標に基づく経営者報酬制度の導入状況をサーベイすることにした。追加的に,SG指標に基づく経営者報酬制度導入の決定要因について実証的に検証することも行っている。
In this year's study, the independent information shows that the salary of the service worker is returned to the salary of the employee, the reason for the return of the salary of the employee, the salary, the salary If you wish to correct the public table of the bank, the salary of the staff, the bank, the bank, the bank The reason for the increase in the amount of money paid by service workers is to change the schedule, and to determine the difference between the time period and the time period of the report. In the year of 2022, ESG refers to the collection of information on the basis of remuneration, while ESG in Japan refers to the system of remuneration for employees in Japan. It is possible that the SDGs will pay close attention to the world, and that the interests of the society of enterprises and enterprises may be critical to the development of the world. In the context of the SDGs environment, social economic cooperation (ESG), the international business community has launched an international economic development program, which aims to improve the performance of the integrated financial system in enterprises. The ESG refers to the basic information system and the remuneration system for those who pay for it. ESG refers to the system of payment for key payers. The background of the system of payment is confirmed and recognized. In Japan, ESG refers to the registration of the system of payment for employees in the market. The additional "SG" refers to the entry of the system of remuneration for those who are registered on the basis that it is decided that it will be decided because of the number of employees who pay for it.

项目成果

期刊论文数量(7)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
経営者報酬に関する開示規制の経済的帰結
高管薪酬披露规定的经济后果
  • DOI:
  • 发表时间:
    2021
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    外川 拓;石井 裕明;朴 宰佑;首藤昭信
  • 通讯作者:
    首藤昭信
ESG指標に基づく経営者報酬に関する基礎的調査 : 有価証券報告書における開示情報に基づいて
基于ESG指标的高管薪酬基础研究——基于证券报告披露信息
  • DOI:
  • 发表时间:
    2022
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    乙政 正太;Kuang Wenjun;椎葉 淳
  • 通讯作者:
    椎葉 淳
租税負担削減行動が社債の負債コストへ及ぼす影響
减税降费对企业债券债务成本的影响
  • DOI:
  • 发表时间:
    2021
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    田坂公;李会爽;外川拓;浅野敬志;向 真央・乙政正太
  • 通讯作者:
    向 真央・乙政正太
Budget Ratcheting and Debtholders’ Monitoring: Evidence from Private Colleges and Universities
预算棘轮和债务人的监控:来自私立学院和大学的证据
役員報酬の減額開示に関する考察
关于披露高管薪酬减少的考虑
  • DOI:
  • 发表时间:
    2021
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    石井 裕明;石田 大典;野城 慎二;大塚 忠彦;本所 翔平;川端 雪白;恩藏 直人;乙政正太
  • 通讯作者:
    乙政正太
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