Verification of the relationship between formation of capabilities and activation in a broad sense for young women in need

验证有需要的年轻女性广义上的能力形成与激活之间的关系

• 批准号: 20K02293
• 负责人: 天野 敏昭
• 金额: $ 2.75万
• 依托单位: Kobe University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2020
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2020-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-20K02293/
• 关键词: 生活困窮; 就職困難; 若年女性; ケイパビリティ; アクティベーション; 社会参入; 職業参入; ジェンダー; 女性; 社会的参入; 職業的参入; 国際比較

本研究で想定する若年生活困窮女性は、家事手伝いとして親世帯と同居している無業の未婚女性（ニート・ひきこもりを含む）、一人暮らしの無業の未婚女性、発達障がいやメンタルヘルス上の課題を持つ無業の女性で、就業の意向と就労支援の観点も含めて研究を進めている。2022年度は、無業の女性（未婚および有配偶の女性）の就業とその阻害要因について、ネットモニターを対象にしたアンケート調査を通して現状を把握したほか、支援組織とその支援者への聞き取り調査を通して、支援観と支援の現状を把握した。前者のアンケート調査では、①現在働いていない・働けない大きな理由として、働くことに対する不安があることのほか、健康上の理由の有無が、求職活動や就業意欲の有無に影響している、②仕事をしたい理由では、経済的な自立よりも生計の維持が主な目的で、仕事と生活の両立よりも生活に重点をおき自分の都合の良い時間で働きたい志向が主流である、③未婚女性の生活の満足度が、有配偶女性の満足度よりも有意に低い、④就業の意向が低いまたは求職活動を行っていない場合、学び・学び直しに取り組む傾向が低く、就業の意向が低い場合には、学び・学び直しに関心がない傾向が高いなどの現状を確認した。後者の聞き取り調査では、地域に密着して活動する民間就業支援機関が、生活や福祉など関わりのある他機関と連携し、生活支援の側面から求職に誘導し、相談や職業紹介だけでなく、スキルの習得や資格取得の支援、仲間同士の支え合いや交流の場の機能も果たし、学びと求職者支援が一体に行われ、地域の諸資源と連携を深化させ、地域のキャリアセンター的な機能も有していることを確認した。上記の現状と課題に対する支援の形として、「伴走型」、「集団型」、「自己解決型(自己解決への意識醸成と連帯的取組み)」の各支援が、当事者の社会的参入(自律)と職業的参入(自立)に重要であることを確認できた。

This study で す scenarios if る は life trapped in poor women, family hand 伝 い と し て kiss the 帯 と cohabitation し て い る jobless の unmarried women (ニ ー ト · ひ き こ も り を む), a sunset ら し の jobless の unmarried women, 発 barrier が い や メ ン タ ル ヘ ル ス を の subject on hold つ unemployed women の で, employment intention の と 労 support の 観 point も containing め て を into research Youdaoplaceholder0 めて る. 2022 annual は, jobless の women (unmarried お よ び の women) who has a spouse の employment と そ の resistance to harm by に つ い て, ネ ッ ト モ ニ タ ー を like に seaborne し た ア ン ケ ー ト survey を tong し て status quo を grasp し た ほ か, support organization と そ の supporters へ の smell き take り survey を tong し て, support 観 と support status の を grasp し た. The former の ア ン ケ ー ト survey で は, (1) now 働 い て い な い · 働 け な い big き な reason と し て, 働 く こ と に す seaborne る uneasy が あ る こ と の ほ か, health の reason の が, job search activities intended to の presence of に effect や jobs し て い る, (2) (を し た い reason で は, 経 済 な free-standing よ り も livelihood の maintain が main purpose な で, shi Things と の struck made よ り も life に key を お き allotted to all match の の good い time で 働 き た い ambition が mainstream で あ る, (3) unmarried women の の life to its full degree が, women who has a spouse の to its full degree よ り も intentionally に low low の intention が い い, (4) employment ま た は line job activities を っ て い な い occasions, learn び · び straight し に take む tend to be low が く り group, and employment の intention が low い occasions に は, learn び · び straight し に masato heart が な high い い tendency が な ど の status quo を confirm し た. The latter の smell き take り survey で は, regional に indiscrete し て activity す る private employment support machine masato が や, life well-being な ど masato わ り の あ る he machine masato と し link-up, life support の side か ら job に induced し, spoke や professional recommend だ け で な く, ス キ ル や qualifications obtained の の acquisition support, with James の between secondary branch え い の や communication field の function も fruit た し, Learn び と job seekers line integration support が に わ れ, regional の various resources と を link-up deepen さ せ, regional の キ ャ リ ア セ ン タ ー な function も have し て い る こ と を confirm し た. Status is written の と subject に す seaborne る support の form と し て, "with type", "set 団 type", "to solve (solve へ 醸 の consciousness into と even 帯 group み)" の each support が, subjects の social participation (discipline) と professional involved in (independent) に important で あ る こ と を confirm で き た.

项目成果

大阪府の地域就労支援事業の現状

大阪府当地就业支援事业现状

地域若者サポートステーションの多様な支援と事業展開のアポリア－職場・就労体験における他機関との連携の現状と意義－

当地青少年支援站多样化支援及业务发展的难题 - 与职场其他组织合作的现状及意义及工作经验 -

• 发表时间: 2020
• 作者: 石川拓実;原田和宏;土居誠治;濱本雄一郎.;野辺陽子;山本理奈;天野敏昭
• 通讯作者: 天野敏昭

ワークフェアからアクティブ・インクルージョンへ―イギリスの社会的包摂政策の動向と問題

从工作福利到积极包容：英国社会包容政策的趋势和问题

• 发表时间: 2022
• 期刊: 大和大学研究起用（政治経済学部編）
• 作者: 大村和正

就業・雇用のダイバーシティ，エクイティ＆インクルージョン－潜在女性求職者の仕事と生活の意向、求職者支援と雇用の現場、学び・学び直し－

工作/就业的多样性、公平性和包容性 - 潜在女性求职者的工作和生活意图、求职者支持和就业网站、学习/再学习 -

• 发表时间: 2023
• 期刊: 大阪府政策立案支援調査報告書
• 作者: 太田晴之;齋藤圭介;原田和宏;京極真;鉄永倫子;西田圭一郎;千田益生;新保幸男，小林 理，赤木 拓人，打越友実;吉川悠貴;天野敏昭
• 通讯作者: 天野敏昭

企業と女性求職者の調査結果から－正規社員が不足する企業と正規以外で働きたい女性－

根据对企业和女性求职者的调查结果——正式员工短缺的企业和想要在正式工作之外工作的女性——

• 发表时间: 2022
• 期刊: 商工振興（公益社団法人大阪府工業協会）
• 作者: 川原宇央;石橋裕;石橋仁美;吉川悠貴;天野敏昭
• 通讯作者: 天野敏昭