Examining the relationship between personal networks and diverse economies: maintaining work-life balance in local areas

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本研究では地方圏における多様な就業作りを可能にする「人的つながり」の重要性と「多様な経済」の展開を明らかにすることを目的としている。今年度の発見は以下の点である。第一に、雇用と雇用以外の働き方の境界が曖昧になっている点である。働き方の主流である雇用とは異なる働き方を追及する人々が地方圏にも多数いることが明らかになった。地方圏は雇用面では衰退しつつも、自営・非雇用を通じた仕事を作りだす人々がおり、雇用創出では捉えられない仕事が作り出されている。第二に、それら自営・非雇用は、地方圏内の「人的つながり」だけではなく、地域を超えた「人的つながり」にも支えられている点である。多くは消費という行動を通じて地域をこえて繋がっているが、単なる商取引をこえた依存関係が生まれている。このトランス・ローカルな関係が地方圏で自営・非雇用で働く支えにもなっている。第三に、雇用におけるキャリア研究に比べ、自営・非雇用のキャリア研究が少なかったが、今回の調査をふまえて、自営・非雇用のキャリアやライフコースのデータが収集できている。特に、どこで暮らし働くかを決める要素は多様であることや、地方圏で仕事を生み出す人は、場所を創る志向性が強い傾向が見受けられた。それは、調査対象者のライフコースと強く関係していると考えられ、これまでのライフコースにおいて欠けていた部分を作り出す「営み」を仕事にしているとも言える。これら地方圏で展開される自営・非雇用キャリアルートは、産業化されたキャリアルートとは異なっており、働く目的が、働くことそのものであり、家族・社会関係を組み込みながら、オーダーメイドのライフコースが組み立てられていた。こうした地方圏において移住・定住を伴うライフコースによって、地域の仕事が創りだされていた。これらライフコースの展開が地域づくりになっている側面をふまえて、研究成果を総括していく。