An Analysis of the Impact of Policy Interventions in Corporate Employment Management on the Economic Welfare of Employees with Children

企业用工管理政策干预对有子女员工经济福利的影响分析

• 批准号: 19K01725
• 负责人: Hara Hiromi
• 金额: $ 2.83万
• 依托单位: Meiji University (2022)Japan Women's University (2019-2021)
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2019
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2019-04-01 至 2023-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-19K01725/
• 关键词: 女性労働; 働く母親; 男女の経済格差; 公共職業訓練; 訓練効果; 政策評価; 子どものいる労働者; 育児と仕事の両立; 女性労働者; 両立支援政策; チャイルドペナルティ; 仕事と育児の両立; 生活時間; 職業訓練; チャイルド・ペナルティ; 離職・転職; 労働経済学

项目成果

Curriculum and Gender Norms: The Effect of Co-Education of Home Economics

课程与性别规范：家政学男女混合教育的效果

• 发表时间: 2019
• 作者: 小川英治;関根栄一;木村福成;高屋定美;大野早苗;松原聖;熊本方雄;石田賢示;平野裕之;濱田 国佑;蟻川靖浩;苫米地なつ帆;Hiromi Hara
• 通讯作者: Hiromi Hara

City University of New York(米国)

纽约城市大学（美国）

The Gender Wage Gap in Japan: the Glass Ceiling Phenomenon

日本的性别工资差距：玻璃天花板现象

• 发表时间: 2022
• 期刊: CESifo Forum
• 作者: Hara;Hiromi
• 通讯作者: Hiromi

The effect of public-sponsored job training in Japan

日本公费职业培训的效果

• DOI: 10.1016/j.jjie.2021.101187
• 发表时间: 2022
• 期刊: Journal of the Japanese and International Economies
• 影响因子: 2.9
• 作者: Takeo Hoshi;Daiji Kawaguchi;and Kenichi Ueda;平野裕之;Kimura Fukunari;高松里江;Hara Hiromi
• 通讯作者: Hara Hiromi

Working from Home, Housework, and Gender Norms

在家工作、家务劳动和性别规范

• 发表时间: 2022
• 作者: 清家篤;安宅和人;伊藤由希子;大久保敏弘;栗本博行;権丈善一;小嶋大造;島崎謙治;西脇修;丹羽恵久;白石隆;星野佳路;堀真奈美;牧原出;安井健悟;武藤祥郎;大倉紀彰;島村知亨;Hiromi Hara
• 通讯作者: Hiromi Hara