Interaction between CSR activities and R&D Investment from a Corporate Sustainability Perspective

CSR活动与R之间的相互作用

• 批准号: 19K01761
• 负责人: 首藤 惠
• 金额: $ 1.83万
• 依托单位: Waseda University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2019
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2019-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-19K01761/
• 关键词: CSR; innovation; diversity; work Life balance; ESG ratings; engagement; Innovation; work-life balance; corporate sustainability; intangible assets; employees; stakeholder management; firm-specific risk; trust; investment performance; stakeh

本研究の目的は、コーポレート・サスティナビリティの観点から 研究開発とCSRへの戦略的取り組みが持続的経営に結び付く経路とメカニズムを明らかすることであり、2022年度の研究実績は、(1) Diversity in the Workplace, Work-life Balance, and Organizational Productivity: Role of Innovation Capability; 　(2) Stakeholder Perceptions of CSR and Organizational Innovation Capability: Role of ESG Rating Agencies as Information Intermediaries、の2点である。(1)は、CSRと人的資源管理の関係性に注目し、対従業員CSRのコアとして職場の機会均等（EO）と従業員のワークライフバランス（WLB）が従業員のモチベーション（労働効率、革新力）を通じて、WLBは全要素生産性（TFP）の向上につながるかを検証し、日本ファイナンス学会（青山学院大学、2022年6月4日）において報告を行い、同学会における討論者・参加者のコメントを受けて、実証分析の枠組、方法および変数を再検討して、学術誌に投稿中である。（2）は、情報仲介機関としてのESG格付機関の機能に注目し、企業のステークホルダー・エンゲージメントと組織の技術革新力の関連に及ぼす影響に分析を進め、従業員と投資家の行動を通じて組織の技術革新力に及ぼす統合的効果と、ESG格付情報がその関係に及ぼす効果を検出している。EESG ratings は、投資家エンゲージメントを強化するだけでなく、企業の社会的評価を通じて従業員の組織コミットメントを強化し、組織の技術革新力に正の効果を与えるという結果がえられた。この研究は、CSR, Sustainability, Ethics and Governance 9th International Conference 2023 (14th-16th, June, Santander, Spain (organized by Santander Financial Institute of UCEIF Foundation in collaboration with the Global Corporate Governance Institute)での報告が決定している。

这项研究的目的是阐明从公司可持续性的角度来看，研究和开发方面的战略计划和CSR的战略倡议导致可持续管理，而2022财年的研究结果是（1）工作场所，工作生活生活平衡和组织生产力的多样性：创新能力的作用：创新能力； （2）利益相关者对CSR和组织创新能力的看法：ESG评级机构作为信息中介机构的作用。 (1) focuses on the relationship between CSR and human resource management, and examines whether equal workplace opportunity (EO) and employee work-life balance (WLB) as the core of employee CSR, through employee motivation (labor efficiency, innovation ability), and reports were made at the Japan Society of Finance (Aoyama Gakuin University, June 4, 2022), and in response to comments from discussions and participants at the conference, the framework, methods,经验分析的变量将审查并提交给学术期刊。 （2）专注于ESG评级机构作为信息中介组织的功能，并分析了它对公司的利益相关者参与与组织的技术创新能力之间关系的影响，并检测组织技术创新能力通过员工和投资人行动以及ESG对ESG对关系的影响的综合效应。 EESG评级不仅可以增强投资者的参与度，而且通过对公司的社会评估来增强员工组织的承诺，从而对组织的技术创新能力产生积极影响。这项研究已在企业社会责任，可持续性，伦理和治理第9届国际会议2023年（6月14日至16日，西班牙桑坦德）（由苏丹德金融研究所由乌西夫基金会与全球公司治理研究所合作组织）。