The Roles of Entrepreneurial Employees in Foreign Business Expansion for Japanese SMEs

创业型员工在日本中小企业海外业务扩张中的作用

• 批准号: 19K01872
• 负责人: 山本 聡
• 金额: $ 2.25万
• 依托单位: Toyo University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2019
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2019-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-19K01872/
• 关键词: 中小企業; 自営業者; 海外市場参入; 個人的企業家志向性; 職務自律性; 職務多様性; バーンアウト; 企業家的ストレッサー; 事業機会; 家族関係; 個人事業主; 従業員; 国際的企業家志向性; 個人的企業家志向性（IEO）; 経営者・従業員の企業家行動; テレワーク; 社会比較志向性; 性別効果; 個人的企業家志向性（IEO); 従業員の企業家行動; エンパワーメント; 職務満足度; 組織同一性; 情動葛藤; 企業家行動; 自律性

2022年度の研究実績は以下のとおりである。査読論文2本(そのうち1本は2023年8月刊行予定）、招待論文1本、日独中小企業の比較に関する調査報告書（MISC）を刊行した。調査報告書は、2023年中に書籍として、刊行予定である。学会報告は国内学会にて、3回行った。2023年度中の学会報告1回もすでに決定している。さらに、招待講演に関しては、研究代表者の所属する大学でのシンポジウム1回、外部の機関、団体からの招待講演4回だった。中小企業調査を踏まえた特設サイトも開設した。研究計画に沿って、プロジェクトの研究成果を多方面で、発信している。特に、査読論文「個人的企業家志向性の自己・他者評価の差と人事考課」『Venture Review』では、本プロジェクトの主題である「企業における従業員の企業家行動の促進・阻害要因と自律性の関係」を、コーポレート・アントレプレナーシップ、個人的企業家志向性、職務自律性、職務多様性といったアントレプレナーシップ研究における概念を下敷きに、実際の企業の人事データを用いながら、計量的手法により解明している。また、刊行予定の査読論文である「自営業者のバーンアウトと個人的企業家志向性」『日本中小企業学会論集』では、起業家あるいは中小企業の被雇用者の企業家行動の阻害要因としてのバーンアウトに着目するアイディアを示した。その上で、質問紙調査から、個人的企業家志向性とバーンアウトの関係の一端を明らかにした。コロナ禍の落ち着きから、研究計画書通り、2022年度の調査として、東京都、埼玉、大阪、燕三条、静岡、愛知、鹿児島の地域中小企業の調査を行った。本プロジェクトの延長線上にある産官学連携の共同研究を下敷きにして、タイの日系中小企業と台湾の日系大企業、ローカル小規模企業の多角的な調査を行った。本科研費プロジェクトはコロナ禍により、一時期の遅滞を乗り越えたと言える。

The research results for 2022 are as follows. Two peer-reviewed papers are available (1 is expected to be published in August 2023), 1 is a reception paper, and a survey report on the comparison of Japanese independent small and medium-sized enterprises (MISC) is being published. The investigation report will be published as a book in mid-2023 and is scheduled to be published. The report of the academic society is the domestic academic society, and the 3rd trip is the same. The 2023 annual report of the Chinese Academy of Sciences has been decided.さらに, reception lectures by Seki Kazuo, 1 lecture at the university where the research representative belongs, 1 lecture by an external institution, and 4 reception lectures by the group organization. Small and medium-sized enterprise survey is a special project. The research plan is based on various aspects, and the results of the research are multifaceted. Special, check the paper "Personal Entrepreneurial Ambition, Oneself, Others' Evaluation, Personnel Examination" "Venture" Review』では、本プロジェクトのthemeである「Enterprise action for employees The main factor that promotes and hinders is the relationship between self-discipline and self-discipline. Summary of Entrepreneurial Ambition, Job Self-Discipline, and Job Diversity Research on the Entrepreneurial Aspirations Read を下注きに, 実记の公司的人事データを用いながら, and the method of measurement により解明している.また、The published research paper is scheduled to be published "The Entrepreneurial Ambition of Individuals of Self-employed Business Owners" "Collected Papers of the Japan Small and Medium Enterprises Association" , Entrepreneurs, small and medium-sized enterprises, employees, entrepreneurs, and key factors that hinder the action of entrepreneurs.その上で, question paper survey から, personal entrepreneurial ambition とバーンアウトの Relationship one end を明らかにした.コロナ风のfallちきから, research plan book passage, 2022 annual survey survey, Tokyo, Saitama, Osaka, Tsubame Sanjo, Shizuoka, Aichi, Kagoshima regional small and medium-sized enterprise survey survey を行った. This program is an extension of the joint industry-government-academia joint research program, Shimojiki no Yu, Shimoji no. A multi-faceted survey of Japanese small and medium-sized enterprises, large Japanese enterprises in Taiwan, and small-scale enterprises in Japan. Undergraduate research funds are supported by the 1st year of 1999's 1998 University of Science and Technology.