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Research on organizational behavior for organization development with a narrative approach
用叙事方法研究组织行为促进组织发展
基本信息
- 批准号：19K01917
- 负责人：
- 金额：$ 1.25万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- 财政年份：2019
- 资助国家：日本
- 起止时间：2019-04-01 至 2022-03-31
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
项目成果
期刊论文数量（5）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
特集 エンゲイジメントの高い組織 ｢働きがい｣のある職場環境の醸成 -【対話】-ナラティブ･アプローチに基づく対話型組織開発
专题：高度敬业的组织，创造有益的工作环境——【对话】——基于叙事方式的互动组织发展
- DOI：10.11477/mf.1686201879
- 发表时间：2021
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Kwok Shum;KODAMA;Fumio and Shibata,tomoatsu;柴田友厚;柴田友厚;吉永崇史
- 通讯作者：吉永崇史
組織開発とコミュニティ開発の実践・研究の交差点を探る
探索组织发展与社区发展实践和研究的交叉点
- DOI：
- 发表时间：2019
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Rihyei Kang;Takahiro Kawaji;吉永崇史・芦澤美智子・渡邉万里子
- 通讯作者：吉永崇史・芦澤美智子・渡邉万里子
対話型コミュニティ開発についてのアクション・リサーチの意義と課題：鳥取県智頭町をフィールドとして
互动社区发展行动研究的意义和挑战：作为一个领域的鸟取县智头町
- DOI：
- 发表时间：2020
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Kwok Shum;KODAMA;Fumio and Shibata,tomoatsu;柴田友厚;柴田友厚;吉永崇史;吉永崇史
- 通讯作者：吉永崇史
Management learning and education through reflection: A Japanese undergraduate seminar course
通过反思进行管理学习和教育：日本本科生研讨会课程
- DOI：
- 发表时间：2021
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Kwok Shum;KODAMA;Fumio and Shibata,tomoatsu;柴田友厚;柴田友厚;吉永崇史;吉永崇史;Shoko IKEDA & Takashi YOSHINAGA
- 通讯作者：Shoko IKEDA & Takashi YOSHINAGA
Educating undergraduate students about diversity management though a practice of dialogic organization development
通过对话组织发展的实践对本科生进行多元化管理教育
- DOI：
- 发表时间：2021
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Kang R.;Kawaji T.;Takashi YOSHINAGA
- 通讯作者：Takashi YOSHINAGA
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Yoshinaga Takashi其他文献
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{{ truncateString('Yoshinaga Takashi', 18)}}的其他基金
A Study on Dynamic Body Mark Generation for Ultrasound Diagnostic Support
用于超声诊断支持的动态身体标记生成研究
- 批准号：
17K18449 - 财政年份：2017
- 资助金额：
$ 1.25万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
Organizational Behavior of People with High-functioning Autism Spectrum Disorder in the Workplace
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15K03608 - 财政年份：2015
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相似海外基金
目標設定が非倫理的向組織行動に及ぼす影響に関する研究
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介護職員のチームケアを阻害する組織行動学的要因および、介護学的要因
阻碍护理人员团队护理的组织行为因素及护理因素
- 批准号：
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管理策略变化对员工和组织行为的心理影响
- 批准号：
00F00264 - 财政年份：2001
- 资助金额：
$ 1.25万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for JSPS Fellows
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- 批准号：
99J05536 - 财政年份：1999
- 资助金额：
$ 1.25万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for JSPS Fellows
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高科技公司组织行为的理论与实证研究——基于文化方法——
- 批准号：
08730067 - 财政年份：1996
- 资助金额：
$ 1.25万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Encouragement of Young Scientists (A)
組織行動の学習モデルのシミュレーションによる研究
基于仿真的组织行为学习模型研究
- 批准号：
02730041 - 财政年份：1990
- 资助金额：
$ 1.25万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Encouragement of Young Scientists (A)
経営組織行動の数理的学習モデルによる研究
使用管理组织行为的数学学习模型进行研究
- 批准号：
01730050 - 财政年份：1989
- 资助金额：
$ 1.25万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Encouragement of Young Scientists (A)
体育・スポーツ組織行動の体育経営学的研究
体育教学与体育组织行为的体育管理研究
- 批准号：
62780141 - 财政年份：1987
- 资助金额：
$ 1.25万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Encouragement of Young Scientists (A)
営利組織と非営利組織の構造的特性及び組織行動の差異の実証的研究
营利性组织与非营利组织结构特征和组织行为差异的实证研究
- 批准号：
57310030 - 财政年份：1982
- 资助金额：
$ 1.25万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Co-operative Research (A)