治療と仕事の両立に向けた法理論―コミュニケーション促進規範に着目して

平衡待遇与工作的法理：聚焦沟通促进规范

• 批准号: 19K13528
• 负责人: 石崎 由希子
• 金额: $ 1.75万
• 依托单位: Yokohama National University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
• 财政年份: 2019
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2019-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-19K13528/
• 关键词: 健康管理; テレワーク; 不妊治療; 病気休職・復職; 障害者雇用; 就労困難者; 就労支援; 高齢者雇用; 試し出勤; 障害者の雇用・就労; 治療と仕事の両立; 休職; 柔軟な働き方

2022年度は、前年度から行ってきた、①疾病予防に係る労働安全衛生法制の検討、②柔軟な働き方の1つであるテレワークに係る法的課題の検討について、学会報告・論文執筆等を通じて、検討の成果を公表するなどした他、新たに③不妊治療と仕事の両立に関する法政策の検討を開始した。①との関係では、化学物質管理に係る法制の検討を中心に、事業者間の情報伝達を前提に、リスクアセスメントを実施することを原則とする法制の重要性及び企業内外の人材の養成が重要であることを確認した。専門性が求められる問題について、労使が適切にコミュニケーションをとるためには、外部専門家の関与が必要であるが、同時に、企業組織内部でも、一定程度の知識を有する担当者の養成が重要であることを確認した。同検討結果は、化学物質による健康障害の問題にとどまらず、未知のリスクへの対応に際し応用できる内容と思われる。また、上記の他にも健康管理に係る法制について整理した。②との関係では、テレワークにより生じる労働法上の課題について論稿をまとめ、特に、要配慮労働者との関係でテレワークを実施する義務が生じうるか、パンデミック等の緊急時と平時とを分けて検討を行った。特に、緊急時については、労働者の同居の家族との関係でテレワークが求められるかについても検討を行った。③については、不妊治療をしていることについて職場で明らかにすることを望まない労働者も多いという特質を踏まえつつ、検討を開始しつつある状況である。2023年度以降にその成果を公表するよう努めたい。

In 2022, we started to conduct research on (1) prevention of diseases,(2) review of safety and health laws and regulations,(3) review of soft and soft methods,(4) review of legal issues,(5) publication of academic reports and papers,(6) publication of results of research,(7) review of laws and policies related to pregnancy treatment and official affairs. The importance of the legal system and the cultivation of talents inside and outside the enterprise are confirmed. The relationship between the company and the outside world is necessary. At the same time, the company has a certain degree of knowledge. The results of the same study are: health hazards caused by chemicals, unknown substances, and related issues. Health Management System Legal System Legal System 2. The relationship between the two parties shall be discussed in an emergency situation, such as in case of emergency, in case of emergency, in case of emergency. In case of emergency, the relationship between the family and the family is discussed. (3) Unpregnant treatment: Unpregnant treatment In 2023, the results of the company were announced.

项目成果

【講演録】 病気休職・復職に関する近時の裁判例の動向と分析（前編）

【讲座实录】近期病假复职案件动态及分析（上）

• 发表时间: 2021
• 期刊: NIBEN Frontier
• 作者: 斉藤 豊治;浅田 和茂;松宮 孝明;髙山 佳奈子;石田倫識＝伊藤睦＝斎藤司＝関口和徳＝渕野貴生;福島 至;斎藤 司;山下裕樹;山下裕樹;石﨑由希子;山下裕樹;石﨑由希子;中村知里;石﨑由希子;中村 知里;石﨑由希子;中村知里;Chisato Nakamura;石﨑由希子;中村知里;石﨑由希子;中村知里;石﨑由希子;中村知里;石﨑由希子
• 通讯作者: 石﨑由希子

【講演録】 病気休職・復職に関する近時の裁判例の動向と分析（後編）

【讲座实录】近期病假复职案件动态及分析（下）

• 发表时间: 2021
• 期刊: NIBEN Frontier
• 作者: 斉藤 豊治;浅田 和茂;松宮 孝明;髙山 佳奈子;石田倫識＝伊藤睦＝斎藤司＝関口和徳＝渕野貴生;福島 至;斎藤 司;山下裕樹;山下裕樹;石﨑由希子;山下裕樹;石﨑由希子;中村知里;石﨑由希子;中村 知里;石﨑由希子;中村知里;Chisato Nakamura;石﨑由希子;中村知里;石﨑由希子;中村知里;石﨑由希子;中村知里;石﨑由希子;中村知里;石﨑由希子
• 通讯作者: 石﨑由希子

雇用型テレワークに係る労働法上の課題

与就业型远程办公相关的劳动法问题

• 发表时间: 2021
• 期刊: 季刊労働法
• 作者: 斉藤 豊治;浅田 和茂;松宮 孝明;髙山 佳奈子;石田倫識＝伊藤睦＝斎藤司＝関口和徳＝渕野貴生;福島 至;斎藤 司;山下裕樹;山下裕樹;石﨑由希子;山下裕樹;石﨑由希子;中村知里;石﨑由希子;中村 知里;石﨑由希子;中村知里;Chisato Nakamura;石﨑由希子;中村知里;石﨑由希子;中村知里;石﨑由希子
• 通讯作者: 石﨑由希子

障害者・高齢者を対象とする労働法理論とその変容可能性

针对残疾人和老年人的劳动法理论及其转型潜力

• 发表时间: 2020
• 期刊: 法律時報
• 作者: 斉藤 豊治;浅田 和茂;松宮 孝明;髙山 佳奈子;石田倫識＝伊藤睦＝斎藤司＝関口和徳＝渕野貴生;福島 至;斎藤 司;山下裕樹;山下裕樹;石﨑由希子;山下裕樹;石﨑由希子;中村知里;石﨑由希子;中村 知里;石﨑由希子;中村知里;Chisato Nakamura;石﨑由希子;中村知里;石﨑由希子;中村知里;石﨑由希子;中村知里;石﨑由希子;中村知里;石﨑由希子;Chisato Nakamura;石﨑由希子
• 通讯作者: 石﨑由希子

副業・兼業者の労働時間管理と健康確保

管理工作时间并确保副业/兼职工人的健康

• 发表时间: 2020
• 期刊: 季刊労働法
• 作者: 斉藤 豊治;浅田 和茂;松宮 孝明;髙山 佳奈子;石田倫識＝伊藤睦＝斎藤司＝関口和徳＝渕野貴生;福島 至;斎藤 司;山下裕樹;山下裕樹;石﨑由希子;山下裕樹;石﨑由希子;中村知里;石﨑由希子;中村 知里;石﨑由希子;中村知里;Chisato Nakamura;石﨑由希子;中村知里;石﨑由希子;中村知里;石﨑由希子;中村知里;石﨑由希子;中村知里;石﨑由希子;Chisato Nakamura;石﨑由希子;石﨑由希子;中村知里;石﨑由希子
• 通讯作者: 石﨑由希子