Exploring the process of organizing member behavior by leaders in virtual world
Exploring the process of organizing member behavior by leaders in virtual world
批准号:
19K13813
负责人:
Onuma Saki
金额:
$1.16万
依托单位国家:
日本
项目类别:
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
财政年份:
2019
资助国家:
日本
项目状态:
已结题
起止时间:
2019-04-01 至 2023-03-31
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チーム認知とチームの創造性―トランザクティブ・メモリー・システムと共有メンタルモデルの整理―
团队认知和团队创造力:组织交互记忆系统和共享心理模型
DOI:
--
发表时间:
2021
期刊:
影响因子:
--
作者:
[Richard Goossens, Atsuo Murata (Chapter Author_59 Noriko Okabe), 高木修一, 高木修一, 小西琴絵, 小西琴絵, 小西 琴絵(鈴鹿大学) Hoang Mai Huong(ハノイ貿易大学) 鈴木 智之(名古屋大学), 大沼沙樹, 大沼 沙樹, 大沼沙樹・秋保亮太・村瀬俊朗]
通讯作者:
大沼沙樹・秋保亮太・村瀬俊朗
職場における情報技術の効果的活用―アンケート調査による実証研究からの検討―
在工作场所有效利用信息技术 - 通过问卷调查进行实证研究 -
DOI:
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发表时间:
2019
期刊:
影响因子:
--
作者:
[Richard Goossens, Atsuo Murata (Chapter Author_59 Noriko Okabe), 高木修一, 高木修一, 小西琴絵, 小西琴絵, 小西 琴絵(鈴鹿大学) Hoang Mai Huong(ハノイ貿易大学) 鈴木 智之(名古屋大学), 大沼沙樹, 大沼 沙樹, 大沼沙樹・秋保亮太・村瀬俊朗, 大沼沙樹・村瀬俊朗]
通讯作者:
大沼沙樹・村瀬俊朗
エンタープライズ・ソーシャル・メディアの活用の効果と問題点に関する考察―環境の複雑性と規範に着目して―
企业社交媒体利用效果及问题研究——关注环境的复杂性和规范——
DOI:
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发表时间:
2019
期刊:
早稲田商学
影响因子:
--
作者:
[Richard Goossens, Atsuo Murata (Chapter Author_59 Noriko Okabe), 高木修一, 高木修一, 小西琴絵, 小西琴絵, 小西 琴絵(鈴鹿大学) Hoang Mai Huong(ハノイ貿易大学) 鈴木 智之(名古屋大学), 大沼沙樹]
通讯作者:
大沼沙樹
知識探索におけるチーム認知の役割
团队认知在知识搜索中的作用
DOI:
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发表时间:
2022
期刊:
影响因子:
--
作者:
[Richard Goossens, Atsuo Murata (Chapter Author_59 Noriko Okabe), 高木修一, 高木修一, 小西琴絵, 小西琴絵, 小西 琴絵(鈴鹿大学) Hoang Mai Huong(ハノイ貿易大学) 鈴木 智之(名古屋大学), 大沼沙樹, 大沼 沙樹]
通讯作者:
大沼 沙樹
An Empirical Examination of Team Mental Models and Organizational Climate on Team Performance
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批准号:17H07183
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项目类别:Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
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资助金额:$1.0万
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财政年份:2017
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负责人:Onuma Saki
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依托单位:
海外基金