An Empirical Examination of Team Mental Models and Organizational Climate on Team Performance
An Empirical Examination of Team Mental Models and Organizational Climate on Team Performance
团队心理模型和组织氛围对团队绩效的实证检验
批准号：
17H07183
负责人：
Onuma Saki
金额：
$1.0万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
财政年份：
2017
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2017-08-25 至 2019-03-31
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トランザクティブ・メモリー・システムの先行要因に関する実証研究
交互记忆系统前因的实证研究
交互记忆系统前因的实证研究
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Ogawa Y, Hata K, Ozawa Y, Suzuki S, 大沼沙樹]
通讯作者：
大沼沙樹
組織風土とチームの多様性がトランザクティブ・メモリー・システムに及ぼす影響 ―プレッシャーのある風土と性別多様性に着目して―
组织氛围和团队多样性对交互记忆系统的影响 -关注压力氛围和性别多样性-
组织氛围和团队多样性对交互记忆系统的影响 -关注压力氛围和性别多样性-
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
日本経営学会誌
影响因子：
--
作者：
[Fu Rong, Noguchi Haruko, Kawamura Akira, Takahashi Hideto, Tamiya Nanako, 大沼沙樹]
通讯作者：
大沼沙樹
働き方改革促進におけるエンタープライズ・ソーシャル・メ ディア活用の光と影―組織の効率性に及ぼす影響―
企业社交媒体运用推动工作方式变革的光影 - 对组织效率的影响 -
企业社交媒体运用推动工作方式变革的光影 - 对组织效率的影响 -
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
--
作者：
[大沼沙樹, 村瀬俊朗, 田中悟, 趙愛子, 奥秋麗, 池上重輔]
通讯作者：
池上重輔
Exploring the process of organizing member behavior by leaders in virtual world
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批准号：19K13813
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项目类别：Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
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资助金额：$1.16万
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财政年份：2019
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负责人：Onuma Saki
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依托单位：
海外基金
