ワークライフインテグレーションによる幸福感の向上－仕事と私生活の統合を目指して

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本研究では、ワーク・ライフ・バランスをさらに発展させた概念であり、仕事と私生活の統合を目指す「ワーク・ライフ・インテグレーション(Work & Life Integration:W & LI)」に着目し、W & LIを促進する個人の対処方略(心理的要因)と柔軟な働き方につながる組織の制度(社会的要因)との間の相互作用を明らか にしたうえで、W & LIを促進させる認知行動療法による心理的支援が社会人の幸福感の向上につながるかを検討することを目的としている。本年度は、昨年に引き続き、研究1によって作成されたW & LIを促進する個人の対処方略(以下，W & LI方略)の内容と研究2のW & LI 方略と精神的健康との関連性を支持する結果を踏まえ、研究3における認知行動的アプローチを用いた介入研究の準備を進めた。具体的には、文献研究により、仕事、家庭など日常的な役割や領域の移行と管理に焦点を当てたバウンダリー・マネジメント（Ashforth et al., 2000）の観点を含めて、W & LIの促進にむけた介入プログラムが有用である可能性が示された。今後は、本知見を活かし、社会人を対象に、W & LIを促進する対処方略に焦点を当て、ウェルビーイング向上を目指す認知行動的介入を行い、その効果の検証をする。