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ポストコロナ新時代のワークライフバランス実現のためのストレスコーピングデザイン

ポストコロナ新時代のワークライフバランス実現のためのストレスコーピングデザイン
后电晕时代新时代的压力应对设计以实现工作与生活的平衡
批准号:
22H01716
负责人:
滝 聖子
金额:
$11.23万
依托单位国家:
日本
项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
财政年份:
2022
资助国家:
日本
项目状态:
未结题
起止时间:
2022-04-01 至 2026-03-31

项目摘要

项目成果

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中文摘要
翻译
2022年度は,ポストコロナ新時代におけるワークライフバランス支援を目指して,ストレスコーピング手法を提案するための研究を行い,以下の成果を得た.①ワークおよびライフのデータ収集・分析:在宅・リモートワークと家庭内作業の現状を調査した.リモートワークの困難な介護職従事者を対象として職業性ストレスおよび職務満足度を調査し,統計的分析により,ストレス・満足要因を明らかにした.リモートワークを伴う労働者に対しては職業性ストレスの調査を行った.また,海外短期滞在者の育児ストレス分析も実施した.リモートワークの困難な業務における負担軽減のために,物流倉庫における歩行速度の異なる作業者による混雑の緩和を目的としたマルチエージェントモデルを提案した.また,起き上がり介助動作や旋盤加工作業中の視線移動の動作分析を行った上で統計的分析を行い,技術・技能伝承のための知見を得た.さらに,ワークとライフにおける負担度の評価のために,無償労働(家事・育児等)の貨幣評価についても検討した.②ストレス対処傾向およびコーピング手法の調査:コロナ禍の個人のストレス対処の傾向を調べるために,ストレス対処傾向の調査を実施した.また,単純作業の種類や順序と精神的ストレスの関連を調査した.さらに,様々なストレスコーピング手法(音楽,ヴィーガン菓子等)の効果についても調査した.③成果発表および情報収集:得られた研究成果は,複数の論文誌に7編の論文が掲載された.また,国際会議(IIAI-AAI2022)および複数の国内学会で発表した.特に,日本設備管理学会春季研究発表大会では「生産とサービスのヒューマンモニタリングとスキル・ストレス分析」のオーガナイズドセッションを組織し,国内の研究動向についての情報収集を行った.さらに,研究成果の一部は, 国際会議IIAI-AAI2022および日本経営工学会春季大会で受賞している.
英文摘要
2022年度は,ポストコロナ新時代におけるワークライフバランス支援を目指して,ストレスコーピング手法を提案するための研究を行い,以下の成果を得た.①ワークおよびライフのデータ収集・分析:在宅・リモートワークと家庭内作業の現状を調査した.リモートワークの困難な介護職従事者を対象として職業性ストレスおよび職務満足度を調査し,統計的分析により,ストレス・満足要因を明らかにした.リモートワークを伴う労働者に対しては職業性ストレスの調査を行った.また,海外短期滞在者の育児ストレス分析も実施した.リモートワークの困難な業務における負担軽減のために,物流倉庫における歩行速度の異なる作業者による混雑の緩和を目的としたマルチエージェントモデルを提案した.また,起き上がり介助動作や旋盤加工作業中の視線移動の動作分析を行った上で統計的分析を行い,技術・技能伝承のための知見を得た.さらに,ワークとライフにおける負担度の評価のために,無償労働(家事・育児等)の貨幣評価についても検討した.②ストレス対処傾向およびコーピング手法の調査:コロナ禍の個人のストレス対処の傾向を調べるために,ストレス対処傾向の調査を実施した.また,単純作業の種類や順序と精神的ストレスの関連を調査した.さらに,様々なストレスコーピング手法(音楽,ヴィーガン菓子等)の効果についても調査した.③成果発表および情報収集:得られた研究成果は,複数の論文誌に7編の論文が掲載された.また,国際会議(IIAI-AAI2022)および複数の国内学会で発表した.特に,日本設備管理学会春季研究発表大会では「生産とサービスのヒューマンモニタリングとスキル・ストレス分析」のオーガナイズドセッションを組織し,国内の研究動向についての情報収集を行った.さらに,研究成果の一部は, 国際会議IIAI-AAI2022および日本経営工学会春季大会で受賞している.
期刊论文(19)
专著(0)
科研奖励(0)
会议论文
共分散構造分析を用いた介護職従事者の職務満足と職業性ストレスの統計的考察
采用协方差结构分析法对护理人员工作满意度和职业压力进行统计分析
DOI: --
发表时间: 2022
期刊:
影响因子: --
作者: [ウ アテイ,滝 聖子,伊藤 遼,高野倉雅人]
通讯作者: ウ アテイ,滝 聖子,伊藤 遼,高野倉雅人
介護職従事者の職務満足要因に関する研究
护理人员工作满意度影响因素研究
DOI: --
发表时间: 2023
期刊: 日本ホスピタリティ・マネジメント学会誌HOSPITALITY
影响因子: --
作者: [Yoichi Matsumoto, Shu Watanabe, 三科仁伸, Yuta Takeda, ウ アテイ,滝 聖子,伊藤 遼,髙野倉雅人,Shuyu Liang]
通讯作者: ウ アテイ,滝 聖子,伊藤 遼,髙野倉雅人,Shuyu Liang
DOI: --
发表时间: 2022
期刊:
影响因子: --
作者: [Liu Fang, Li Jinxin, Lan Junbang, Gong Yuanyuan, 鈴木信貴, Yuta Takeda, Kazuo Kobayashi, 田中光, ウ アテイ,内島典子,野畑翔大,滝 聖子]
通讯作者: ウ アテイ,内島典子,野畑翔大,滝 聖子
Occupational Stress Suffered by Long-term Care Workers in Nursing Care Facilities: A Comparative Case Study in Japan and China
护理机构长期护理人员的职业压力:日本和中国的比较案例研究
DOI: 10.14327/iscm.17.31
发表时间: 2023
期刊: Innovation and Supply Chain Management
影响因子: --
作者: [Yating Yu, Seiko Taki, Shuyu Liang, Masato Takanokura, Masaru Kawakami, Tetsuo Yamada and Chenlu Ji]
通讯作者: Tetsuo Yamada and Chenlu Ji
ポストコロナ新時代のワークライフバランス実現のためのストレスコーピングデザイン
  • 批准号:
    23K22985
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
  • 资助金额:
    $2.41万
  • 财政年份:
    2024
  • 负责人:
    滝 聖子
  • 依托单位:
海外基金