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A study on the effectiveness of feedback of performance appraisal information and its implications for human resource development in Japanese firms

A study on the effectiveness of feedback of performance appraisal information and its implications for human resource development in Japanese firms
日本企业绩效考核信息反馈有效性及其对人力资源开发的影响研究
批准号：
18K01831
负责人：
Hattori Yasuhiro
金额：
$2.58万
依托单位：
Kobe University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2018
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2018-04-01 至 2022-03-31
来源：
https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-18K01831/
关键词：
人事考課評判フィードバック特別扱い人的資本心理的資本社会関係資本人事評価フィードバックからの学習資源配分フィードバック探索職場での学習評価のフィードバック人材育成

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服部泰宏
服部泰弘
DOI： --
发表时间： 2020
期刊：
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发表时间： 2020
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通讯作者： 服部泰宏
共 28 条
    Study of Japanese companies' recruitment behavior and its results
    • 批准号：
      15K13031
    • 项目类别：
      Grant-in-Aid for Challenging Exploratory Research
    • 资助金额：
      $1.41万
    • 财政年份：
      2015
    • 负责人：
      Hattori Yasuhiro
    • 依托单位：
      Yokohama National University
    海外基金