An empirical study on the effect of organizational and human resource management on the need for approval

组织与人力资源管理对审批需求影响的实证研究

基本信息

  • 批准号:
    18K01861
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 2.66万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
  • 财政年份:
    2018
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2018-04-01 至 2023-03-31
  • 项目状态:
    已结题

项目摘要

项目成果

期刊论文数量(9)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
大学教職員のマネジメント
大学教职员工管理
  • DOI:
  • 发表时间:
    2023
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    水越 康介;江夏 幾多郎;吉田 満梨;栗木 契;横田 浩一;佐々木利廣・横山恵子・後藤祐一編著;太田肇;太田肇;太田肇
  • 通讯作者:
    太田肇
日本企業における協働のあり方:個人とチームの関係性に注目して
日本企业的协作方式:关注个人与团队之间的关系
  • DOI:
  • 发表时间:
    2020
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    水越 康介;江夏 幾多郎;吉田 満梨;栗木 契;横田 浩一;佐々木利廣・横山恵子・後藤祐一編著;太田肇
  • 通讯作者:
    太田肇
何もしないほうが得な日本:「消極的利己主義」の構造
日本什么都不做会更好:“消极利己主义”的结构
  • DOI:
  • 发表时间:
    2022
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    水越 康介;江夏 幾多郎;吉田 満梨;栗木 契;横田 浩一;佐々木利廣・横山恵子・後藤祐一編著;太田肇;太田肇;太田肇;太田肇;太田肇;太田肇;太田肇
  • 通讯作者:
    太田肇
パワハラ防止と日本企業の課題
防止电力骚扰及日本企业面临的问题
  • DOI:
  • 发表时间:
    2020
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    水越 康介;江夏 幾多郎;吉田 満梨;栗木 契;横田 浩一;佐々木利廣・横山恵子・後藤祐一編著;太田肇;太田肇;太田肇;太田肇;太田肇
  • 通讯作者:
    太田肇
日本人の承認欲求
日本人渴望得到认可
  • DOI:
  • 发表时间:
    2022
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    水越 康介;江夏 幾多郎;吉田 満梨;栗木 契;横田 浩一;佐々木利廣・横山恵子・後藤祐一編著;太田肇;太田肇;太田肇;太田肇;太田肇;太田肇;太田肇;太田 肇
  • 通讯作者:
    太田 肇
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Ohta Hajime其他文献

Current Standard of Endovascular Treatment. Indication and Technical Problems of Stent Placement for Cervical Carotid Artery Stenosis.
血管内治疗的现行标准。
  • DOI:
  • 发表时间:
    2002
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    酒井 秀樹;坂井 信幸;東 登志夫;飯原 弘二;木暮 修治;高橋 淳;長嶺 知明;大田 元;安栄 良悟;副田 明男;谷口 歩;永田 泉;Sakai Hideki;Sakai Nobuyuki;Higashi Toshio;Iihara Koji;Kogure Shuji;C. TakahashiJun;Nagamine Tomoaki;Ohta Hajime;Anei Ryogo;Soeda Akio;Taniguchi Ayumi;N. Izumi;国立循環器病センター脳神経外科
  • 通讯作者:
    国立循環器病センター脳神経外科
T2-fluid-attenuated inversion recovery mismatch sign in lower grade gliomas: correlation with pathological and molecular findings
低级别胶质瘤中 T2 液衰减反转恢复失配征象:与病理和分子发现的相关性
  • DOI:
    10.1007/s10014-022-00433-6
  • 发表时间:
    2022
  • 期刊:
  • 影响因子:
    3.3
  • 作者:
    Yamashita Shinji;Takeshima Hideo;Kadota Yoshihito;Azuma Minako;Fukushima Tsuyoshi;Ogasawara Natsuki;Kawano Tomoki;Tamura Mitsuru;Muta Jyunichiro;Saito Kiyotaka;Takeishi Go;Mizuguchi Asako;Watanabe Takashi;Ohta Hajime;Yokogami Kiyotaka
  • 通讯作者:
    Yokogami Kiyotaka
Impact of PCR-based molecular analysis in daily diagnosis for the patient with gliomas
基于 PCR 的分子分析对神经胶质瘤患者日常诊断的影响
  • DOI:
    10.1007/s10014-018-0322-3
  • 发表时间:
    2018
  • 期刊:
  • 影响因子:
    3.3
  • 作者:
    Yokogami Kiyotaka;Yamasaki Koji;Matsumoto Fumitaka;Yamashita Shinji;Saito Kiyotaka;Tacheva Asya;Mizuguchi Asako;Watanabe Takashi;Ohta Hajime;Takeshima Hideo
  • 通讯作者:
    Takeshima Hideo
Detection of the KIAA1549-BRAF fusion gene in cells forming microvascular proliferations in pilocytic astrocytoma
毛细胞星形细胞瘤微血管增殖细胞中KIAA1549-BRAF融合基因的检测
  • DOI:
    10.1371/journal.pone.0220146
  • 发表时间:
    2019
  • 期刊:
  • 影响因子:
    3.7
  • 作者:
    Yamashita Shinji;Takeshima Hideo;Matsumoto Fumitaka;Yamasaki Kouji;Fukushima Tsuyoshi;Sakoda Hideyuki;Nakazato Masamitsu;Saito Kiyotaka;Mizuguchi Asako;Watanabe Takashi;Ohta Hajime;Yokogami Kiyotaka
  • 通讯作者:
    Yokogami Kiyotaka

Ohta Hajime的其他文献

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  • DOI:
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  • 发表时间:
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  • 期刊:
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  • 作者:
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  • 通讯作者:
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Empirical study of retention effect of approval and productivity improvement effect in tertiary industry
第三产业审批保留效应与生产率提升效应实证研究
  • 批准号:
    26380544
  • 财政年份:
    2014
  • 资助金额:
    $ 2.66万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)

相似海外基金

若年テレワーク勤務者のキャリア発達課題の実態と発達促進要因の働き
青年远程工作者职业发展问题的现状及促进发展因素的作用
  • 批准号:
    23K01608
  • 财政年份:
    2023
  • 资助金额:
    $ 2.66万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
通勤時間は幸福感にどのような影響を与えるのか:ジェンダー格差と通勤手段から
从性别差异和通勤方式来看,通勤时间如何影响幸福感?
  • 批准号:
    23K12609
  • 财政年份:
    2023
  • 资助金额:
    $ 2.66万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
オンライン活用による制約緩和が交通需要の発生タイミングに与える影響の実証研究
在线使用放宽约束对流量需求时效影响的实证研究
  • 批准号:
    23K17127
  • 财政年份:
    2023
  • 资助金额:
    $ 2.66万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
Developing a program to enhance support functions for workplace environment improvement in workplaces with teleworkers
制定强化远程办公场所环境改善支援功能的计划
  • 批准号:
    23K02945
  • 财政年份:
    2023
  • 资助金额:
    $ 2.66万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
テレワークの拡大と都市内立地に関する理論的研究
远程办公扩展和城市选址的理论研究
  • 批准号:
    23KJ0153
  • 财政年份:
    2023
  • 资助金额:
    $ 2.66万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for JSPS Fellows
労働者のテレワークをめぐる権利義務論に着目した日独比較法研究
日德比较法研究,重点关注工人远程办公的权利和义务
  • 批准号:
    23K01123
  • 财政年份:
    2023
  • 资助金额:
    $ 2.66万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Basic Study on the Possibility of Multi-habitation for Improving Monopolar Centralization in Tokyo
多居住改善东京单极集权的可能性基础研究
  • 批准号:
    22K01048
  • 财政年份:
    2022
  • 资助金额:
    $ 2.66万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
新型コロナウイルスの感染拡大が東アジア諸国の少子化に与える影響の国際比較研究
新型冠状病毒传播对东亚国家少子化影响的国际比较研究
  • 批准号:
    22H00917
  • 财政年份:
    2022
  • 资助金额:
    $ 2.66万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
Gender norms and work-life balance
性别规范和工作与生活的平衡
  • 批准号:
    22K01541
  • 财政年份:
    2022
  • 资助金额:
    $ 2.66万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
テレワーク労働者の精神的健康保持・増進を目的としたオンラインプログラムの効果
旨在维持和改善远程办公人员心理健康的在线计划的效果
  • 批准号:
    22K03110
  • 财政年份:
    2022
  • 资助金额:
    $ 2.66万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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知道了