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The effects of organizational response toward non-organizational annoying behavior of members on the organizational evaluation of other organizational members

The effects of organizational response toward non-organizational annoying behavior of members on the organizational evaluation of other organizational members
组织对成员非组织烦人行为的反应对其他组织成员的组织评价的影响
批准号：
18K03001
负责人：
ISOBE Chikae
金额：
$2.75万
依托单位：
Chiba University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2018
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2018-04-01 至 2022-03-31
来源：
https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-18K03001/
关键词：
組織謝罪非組織性逸脱行為補償行動罪悪感と恥非組織性迷惑行動罪悪と恥組織評価組織対応謝罪逸脱行為集合的感情組織対応への評価集合的恥-罪悪集団アイデンティティ

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資源をもたない上司による分け隔てに害はない？―LMX分化が部下の公正知覚を通じて情緒的コミットメントに影響するプロセス―
被没有资源的老板分了难道没有坏处吗？
DOI： --
发表时间： 2019
期刊：
影响因子： --
作者： [Chikae Isobe, Toshihiko Soma, and Yoshiya Furukawa, 古川善也・礒部智加衣・相馬敏彦, 礒部智加衣・古川善也・相馬敏彦, 梁　庭昌・王　海晴・相馬敏彦, 福光直美・相馬敏彦・梁　庭昌・林　釗, 礒部 智加衣,古川 善也,相馬 敏彦, Chikae ISOBE,Toshihiko SOUMA,Yoshiya FURUKAWA, 相馬敏彦]
通讯作者： 相馬敏彦
高等教育機関での学びが職場に転移される条件
将高等教育机构的学习转移到工作场所的条件
DOI： --
发表时间： 2020
期刊： 日本生涯教育学会論集
影响因子： --
作者： [Furukawa, Y., Nakashima, K., & Morinaga, M., 西野幸子・相馬敏彦]
通讯作者： 西野幸子・相馬敏彦
病院に就労する看護師・助産師への承認がモチベーションに与える影響‐看護師と助産師の比較に焦点を当てて‐
认可度对医院护士和助产士工作动机的影响 -以护士和助产士之间的比较为重点-
DOI： --
发表时间： 2019
期刊： 日本看護管理学会誌
影响因子： --
作者： [Furukawa, Y., Nakashima, K., & Morinaga, M., 西野幸子・相馬敏彦, 伊藤真美・相馬敏彦]
通讯作者： 伊藤真美・相馬敏彦
組織アイデンティフィケーションはいつ非倫理的向組織行動をもたらすのか；パーソナルネットワークの視点から
从个人网络的角度来看，组织认同何时会导致不道德的亲组织行为？
DOI： --
发表时间： 2020
期刊：
影响因子： --
作者： [Chikae Isobe, Toshihiko Soma, and Yoshiya Furukawa, 古川善也・礒部智加衣・相馬敏彦, 礒部智加衣・古川善也・相馬敏彦, 梁　庭昌・王　海晴・相馬敏彦]
通讯作者： 梁　庭昌・王　海晴・相馬敏彦
共 16 条
    The effect of groups' permeability of the group on the response to exclusion.
    • 批准号：
      22730480
    • 项目类别：
      Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
    • 资助金额：
      $2.0万
    • 财政年份：
      2010
    • 负责人：
      ISOBE Chikae
    • 依托单位：
      Chiba University
    The multiple processes of self-categorization for self-evaluation maintenance/enhancement
    • 批准号：
      18730387
    • 项目类别：
      Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
    • 资助金额：
      $2.05万
    • 财政年份：
      2006
    • 负责人：
      ISOBE Chikae
    • 依托单位：
      Hiroshima University