The multiple processes of self-categorization for self-evaluation maintenance/enhancement
The multiple processes of self-categorization for self-evaluation maintenance/enhancement
自我分类的多重过程以维持/增强自我评价
批准号：
18730387
负责人：
ISOBE Chikae
金额：
$2.05万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
财政年份：
2006
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2006 至 2008
中文摘要
翻译
実験により,集団形成においてメンバーとの心理的紐帯だけでなくカテゴリーの社会的価値が重要であることが示された。また調査によって,自己のあり方によって集団の捉え方及び態度・行動が規定されることが示された。また,社会人を対象とした検討より,組織への愛着のために有効な施策が自己のあり方によって異なることが示された。これらの知見は,個人的自己が集団文脈において作用することを示しており,カテゴリー化過程の再理論化に貢献するものであった。
英文摘要
実験により,集団形成においてメンバーとの心理的紐帯だけでなくカテゴリーの社会的価値が重要であることが示された。また調査によって,自己のあり方によって集団の捉え方及び態度・行動が規定されることが示された。また,社会人を対象とした検討より,組織への愛着のために有効な施策が自己のあり方によって異なることが示された。これらの知見は,個人的自己が集団文脈において作用することを示しており,カテゴリー化過程の再理論化に貢献するものであった。
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一般職・管理職への相補的イメージが昇進欲求に及ぼす影響
总经理职位和管理职位的互补形象对晋升欲望的影响
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DOI：
--
发表时间：
2008
期刊：
影响因子：
--
作者：
[ISOBE, C., LI, X., & URA, M., 礒部智加衣・榎並純子・折茂広也・浦光博]
通讯作者：
礒部智加衣・榎並純子・折茂広也・浦光博
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预期被社会排斥的亲社会行为 - 归属感需求和回避依恋风格 -
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DOI：
--
发表时间：
2007
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Isobe Chikae, Mishima Shoko, and Ura MLtsuhiro]
通讯作者：
and Ura MLtsuhiro
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--
发表时间：
2008
期刊：
影响因子：
--
作者：
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通讯作者：
H.
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DOI：
--
发表时间：
2008
期刊：
影响因子：
--
作者：
[ISOBE, C., LI, X., & URA, M., 礒部智加衣・榎並純子・折茂広也・浦光博, 礒部智加衣・榎並純子・折茂広也・浦光博, 榎並純子・礒部智加衣・浦光博・折茂広也]
通讯作者：
榎並純子・礒部智加衣・浦光博・折茂広也
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员工自尊及自我评价与反思自我评价的差异对与上级关系的影响。
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DOI：
--
发表时间：
2008
期刊：
影响因子：
--
作者：
[ISOBE, C., LI, X., & URA, M.]
通讯作者：
M.
共 12 条
The effects of organizational response toward non-organizational annoying behavior of members on the organizational evaluation of other organizational members
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批准号：18K03001
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项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额：$2.75万
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财政年份：2018
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负责人：ISOBE Chikae
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依托单位：
The effect of groups' permeability of the group on the response to exclusion.
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批准号：22730480
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项目类别：Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
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资助金额：$2.0万
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财政年份：2010
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负责人：ISOBE Chikae
-
依托单位：
海外基金