Study on employee re-education in Japanese firms and its effective use
Study on employee re-education in Japanese firms and its effective use
日本企业员工再教育及其有效运用研究
批准号：
18K12835
负责人：
Hirai Yuri
金额：
$2.58万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
财政年份：
2018
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2018-04-01 至 2022-03-31
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戦略タスクフォースリーダー養成プログラムを事例とした社会人の学び直しに関する実証研究
以战略工作组领导者培训计划为案例对在职成年人进行再学习的实证研究
以战略工作组领导者培训计划为案例对在职成年人进行再学习的实证研究
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
影响因子：
--
作者：
[平井祐理, & 渡部俊也]
通讯作者：
& 渡部俊也
戦略タスクフォースリーダー養成プログラムを対象とした学び直しに関するアンケート調査
战略工作组领导培训项目再学习问卷调查
战略工作组领导培训项目再学习问卷调查
DOI：
--
发表时间：
2021
期刊：
影响因子：
--
作者：
[平井祐理, & 渡部俊也]
通讯作者：
& 渡部俊也
The Impact of Big Data and Firms’ Data Capabilities: sector comparison by RIETI survey data
大数据的影响与企业的数据能力：RIETI调查数据的行业比较
大数据的影响与企业的数据能力：RIETI调查数据的行业比较
DOI：
10.20801/jsrpim.36.1_5
发表时间：
2021
期刊：
The Journal of Science Policy and Research Management
影响因子：
--
作者：
[立本博文, 平井祐理, & 生稲史彦]
通讯作者：
& 生稲史彦
Introduction of a questionnaire survey regarding data utilization in Japan and a re-training program for strategic task force leaders
引入有关日本数据利用的问卷调查和战略工作组领导者的再培训计划
引入有关日本数据利用的问卷调查和战略工作组领导者的再培训计划
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Hirai, Y., Tatsumoto, H., & Watanabe, T.]
通讯作者：
T.
日本における従業員の学び直しに関する研究－戦略タスクフォースリーダー養成プログラムの事例－
日本员工再学习研究 - 战略任务组领导者培训计划案例研究 -
日本员工再学习研究 - 战略任务组领导者培训计划案例研究 -
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
--
作者：
[平井祐理, 渡部俊也]
通讯作者：
渡部俊也
共 6 条
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