How Does Goal Setting Incentivize Workers in the Tournament Reward Scheme with Sabotage? Theory and Evidence
How Does Goal Setting Incentivize Workers in the Tournament Reward Scheme with Sabotage? Theory and Evidence
目标设定如何通过破坏来激励锦标赛奖励计划中的工作人员？
批准号：
18K12862
负责人：
Tang Cheng-Tao
金额：
$1.16万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
财政年份：
2018
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2018-04-01 至 2020-03-31
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会议论文
Taiwan Economic Research workshop
台湾经济研究工作坊
台湾经济研究工作坊
DOI：
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发表时间：
2020
期刊：
影响因子：
--
作者：
[]
通讯作者：
Le Zhang/Macquarie University/Macquarie Graduate School of Management(オーストラリア)
张乐/麦考瑞大学/麦考瑞管理研究生院（澳大利亚）
张乐/麦考瑞大学/麦考瑞管理研究生院（澳大利亚）
DOI：
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发表时间：
期刊：
影响因子：
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作者：
[]
通讯作者：
Working paper: Tang_Zhang_2020 (see URL below)
工作论文：Tang_Zhang_2020（参见下面的网址）
工作论文：Tang_Zhang_2020（参见下面的网址）
DOI：
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发表时间：
期刊：
影响因子：
--
作者：
[]
通讯作者：
海外基金
