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An analysis of goal setting and non-linear incentive schemes
目标设定和非线性激励方案分析
基本信息
- 批准号：21K13406
- 负责人：
- 金额：$ 2.66万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
- 财政年份：2021
- 资助国家：日本
- 起止时间：2021-04-01 至 2024-03-31
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
本研究は，一見非合理に思われる非線形な報酬契約が実務で広くつかわれていることはなぜなのかという疑問点から出発し，この理由について数理的に分析することを目的としている。本年度は，前年度実施した先行研究の検討を踏まえて，数理モデルの構築に取り組んだ。重要な先行研究としては，数理モデル分析と経済実験を組み合わせたCorgnet et al. (2015, 2018)の一連の研究が挙げられる。彼らの研究では，報酬水準に影響を与えない目的が，エージェントのモチベーションに影響を与えることを示唆していた。ただし，目的の達成に応じて報酬水準が変化するような場合についての分析はなされていない。そこで，本研究では，Corgnet et al. (2015, 2018)の数理モデル分析パートを応用し，目的の達成と報酬が連動するような場合について分析をおこなっている。現状は分析の途中であり，たとえば線形報酬の場合と比較して目的の達成と報酬が連動するような場合が合理的な場合があるのかどうかなどの条件の発見にはまだ至っていない。この点については，今年度さらに分析を進める予定である。
This study is based on the analysis of the reason for the unreasonable non-linear compensation contract. This year, compared with the previous year, we have carried out advanced research and research, and selected groups of mathematical models. Corgnet et al. (2015, 2018) and a series of previous studies. His research shows the impact of salary levels on the economy. In order to achieve the goal, the compensation level will change. Corgnet et al. (2015, 2018). Current situation analysis on the way, the situation of linear compensation comparison, the achievement of the goal of compensation, the situation of reasonable, the situation of reasonable, the condition of the situation, the situation of the situation, the situation of compensation, the situation of compensation. This year's annual analysis is scheduled to be completed.
项目成果
期刊论文数量（0）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
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- DOI：
- 发表时间：2022
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：木村 太一;村上 裕太郎
- 通讯作者：村上 裕太郎
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