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An analysis of goal setting and non-linear incentive schemes

目标设定和非线性激励方案分析

基本信息

批准号：
21K13406
负责人：
木村太一
金额：
$ 2.66万
依托单位：
Keio University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
财政年份：
2021
资助国家：
日本
起止时间：
2021-04-01 至 2024-03-31
项目状态：
已结题

项目摘要

本研究は，一見非合理に思われる非線形な報酬契約が実務で広くつかわれていることはなぜなのかという疑問点から出発し，この理由について数理的に分析することを目的としている。本年度は，前年度実施した先行研究の検討を踏まえて，数理モデルの構築に取り組んだ。重要な先行研究としては，数理モデル分析と経済実験を組み合わせたCorgnet et al. (2015, 2018)の一連の研究が挙げられる。彼らの研究では，報酬水準に影響を与えない目的が，エージェントのモチベーションに影響を与えることを示唆していた。ただし，目的の達成に応じて報酬水準が変化するような場合についての分析はなされていない。そこで，本研究では，Corgnet et al. (2015, 2018)の数理モデル分析パートを応用し，目的の達成と報酬が連動するような場合について分析をおこなっている。現状は分析の途中であり，たとえば線形報酬の場合と比較して目的の達成と報酬が連動するような場合が合理的な場合があるのかどうかなどの条件の発見にはまだ至っていない。この点については，今年度さらに分析を進める予定である。

This study is based on the unreasonable non-linear compensation contract and the non-linear compensation contract.なのかというQuestion points から出発し, このreasons についてMathematical analysis することをpurpose としている. This year, the previous year's の検をstepping まえて was studied first, and the mathematical モデルのconstructed にtaking りgroup んだ. Important advance research, mathematical analysis, and group analysis. Corgnet et al. (2015, 2018) and one continuous research. The purpose of the study is the influence of the level of remuneration on the purpose of the study, and the purpose of the study is The influence of the ェントのモチベーションに and the えることをshows the instigation of the していた.ただし, the goal is achieved, the reward level is changed, the situation is changed, and the situation is analyzed.そこで, this study is では, Corgnet et al. (2015, 2018) のMATHEMATICAL モデルANALYSIS パートを応 Use し, the goal is achieved and the reward is linked するような occasion についてANALYSIS をおこなっている. Analysis of the current situation, analysis of the status quo, analysis of the situation, linear rewards, comparison, achievement of the goal, rewards, and linkageがあるのかどうかなどのconditionsの発见にはまだ～っていない. This year's analysis of the current year's progress has been determined.