Establishment of a model to support stable employment of persons with a development disability to allow contributions to society with dynamic engagement of all citizens

建立发展障碍者稳定就业支持模式，让全体公民积极参与，为社会做出贡献

• 批准号: 16K13422
• 负责人: KAWABATA Natsuko
• 金额: $ 1.5万
• 依托单位: Gunma University of Health and Welfare
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Challenging Exploratory Research
• 财政年份: 2016
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2016-04-01 至 2020-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-16K13422/
• 关键词: 発達障害; 自閉症スペクトラム; 就労支援; 障害者雇用; 職場定着; 自閉スペクトラム症（ＡＳＤ）; 企業就労; 上司; 同僚; マネジメント; 自閉スペクトラム症（ASD）; 一般就労; 就労継続; 環境との相互作用; 自己調整; 自閉症スペクトラム（ASD）; セルフコントロール; 合理的配慮; 高機能; 高機能自閉症スペクトラム; 当事者の語り; 問題解決

项目成果

就労支援機関からみた職場定着支援の現状と課題

就业支持组织视角下的职场保留支持现状与挑战

• 发表时间: 2016
• 作者: 川端奈津子;川端奈津子;川端奈津子;川端奈津子;川端奈津子;川端奈津子
• 通讯作者: 川端奈津子

自閉スペクトラム症者が職場で陥りやすい過剰適応と対処

自闭症谱系障碍人士在职场容易出现的过度适应及应对方法

• 发表时间: 2019
• 期刊: 産業精神保健
• 作者: 川端奈津子

高機能自閉症スペクトラム者の就労継続に関する質的研究－職場に調和する過程での内的体験に着目して－

高功能自闭症谱系个体继续就业的质性研究——关注职场适应过程中的内心体验——

• 发表时间: 2017
• 作者: 川端奈津子;川端奈津子;川端奈津子;川端奈津子;川端奈津子
• 通讯作者: 川端奈津子

就職した自閉スペクトラム症者が困難に対処しながら働き続ける過程

自闭症谱系障碍患者找到工作后继续工作并应对困难的过程

• 发表时间: 2019
• 期刊: 自閉症スペクトラム研究
• 作者: 川端奈津子;川端奈津子
• 通讯作者: 川端奈津子

発達障害がある人の職場定着－自閉スペクトラム症（ASD）を中心に－

发育障碍人士的工作场所保留 - 关注自闭症谱系障碍 (ASD) -

• 发表时间: 2018
• 期刊: 地域ケアリング
• 作者: 川端奈津子;川端奈津子;川端奈津子
• 通讯作者: 川端奈津子