Basic Research about The Status of Employees in The Situation of Hostile Takeovers

恶意收购中员工地位的基础研究

• 批准号: 21830078
• 负责人: HARA Hiroaki
• 金额: $ 1.25万
• 依托单位: Kyoto Gakuen University (2010)Kyushu University (2009)
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
• 财政年份: 2009
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2009 至 2010
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-21830078/
• 关键词: 企業買収; 従業員; 労働法; 商事法; 労働経済学; 法と経済学; イギリス法; アメリカ法; 民事法学; シティ・コード; 反企業買収立法; M&A; 交錯領域

The researcher made a thorough survey about the status of target employees in the situation of takeovers which has been paid attention by Japanese scholars. The Survey was done by labor economics, law and economics, and research of foreign legal systems (U.K. law and U.S. law). In conclusion, the researcher justified Japanese approach which deal the problem above essentially with labor law since labor law system in Japan has been originally developed compared with other countries. In addition, the researcher affirmed that, in a certain situation, the management of target corporation may be permitted to pay special concern about its employees. In that situation however, the management should pay much attention to comply its duty of care.

研究者对日本学者关注的目标员工在收购情境中的地位进行了深入的调查。这项调查是由劳动经济学、法律和经济学以及对外国法律的制度的研究（英国）完成的。美国法律）。总之，日本的劳动法制度相对于其他国家来说是比较发达的，因此，研究者认为日本的劳动法处理上述问题的基本方法是合理的。此外，研究者还确认，在一定的情况下，目标公司的管理层可以对员工给予特别的关注。然而，在这种情况下，管理层应该非常注意遵守其注意义务。

项目成果

企業買収と対象会社従業員との関係(2)

企业收购与目标公司员工关系（2）

• 发表时间: 2011
• 期刊: 京都学園法学 64号
• 作者: 浅田和茂;ほか(編);櫻井里穂;原弘明
• 通讯作者: 原弘明

企業買と対象会社従業員との関係(2)

企业采购与目标公司员工关系（2）

• 发表时间: 2011
• 期刊: 京都学園法学
• 作者: 浅田和茂;ほか(編);櫻井里穂;原弘明;櫻井里穂;川口俊明;原弘明;川口俊明;川口俊明;川口俊明;原弘明;川口俊明;原弘明
• 通讯作者: 原弘明

企業買収と対象会社従業員の関係

企业收购与目标公司员工关系

• 发表时间: 2010
• 作者: 浅田和茂;ほか(編);櫻井里穂;原弘明;櫻井里穂;川口俊明;原弘明;川口俊明;川口俊明;川口俊明;原弘明;川口俊明;原弘明;原弘明;原弘明;原弘明;舛田亮太(編著);原弘明
• 通讯作者: 原弘明

企業買収と対象会社従業員との関係(1)

企业收购与目标公司员工关系（一）

• 发表时间: 2011
• 期刊: 京都学園法学 63号
• 作者: 浅田和茂;ほか(編);櫻井里穂;原弘明;櫻井里穂;川口俊明;原弘明
• 通讯作者: 原弘明

会社分割に伴う労働契約承継の効力

公司分立后劳动合同继承的影响

• 发表时间: 2011
• 期刊: 京都学園法学 64号
• 作者: 浅田和茂;ほか(編);櫻井里穂;原弘明
• 通讯作者: 原弘明