Research on Conflicts in Management Accounting Change with Institutional Theory as the Theoretical Basis

以制度理论为理论基础的管理会计变革冲突研究

• 批准号: 22K20148
• 负责人: 明珍 儀隆
• 金额: $ 1.83万
• 依托单位: Kaishi Professional University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
• 财政年份: 2022
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2022-08-31 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-22K20148/
• 关键词: 管理会計チェンジ; 制度論; 制度ロジック; 制度的複雑性; コンフリクト; 旧制度派経済学; 新制度派社会学; 制度的企業家

本研究は，制度論に基づく管理会計チェンジ研究に分類され，新たな管理会計システムがどのように導入，普及，変化，拒否されたかを，組織内の制度化プロセスの変化に基づいて明らかにする研究領域である。本研究の目的は，制度論に基づく制度ロジック（Institutional Logic），制度的複雑性（Institutional Complexity）に着目し，組織における制度変化プロセスおよび組織，組織成員，行為者間の組織コンフリクトに関するメカニズムを明らかにすることである。本研究は，2022年9月から2023年の1年6カ月の期間で実施する。初年度にあたる2022年度は，主に制度論に関する諸概念の先行研究に基づき，組織コンフリクト解明のための予備的研究を実施した。旧制度派経済学，新制度社会学，制度的複雑性，制度ロジック等の制度論に関連する諸概念を先行研究レビューにおいて整理し，組織内外において生じるコンフリクトのメカニズムを解明するための分析モデルとして仮説フレームワークを検討した。まず，旧制度派経済学および新制度派社会学における制度ロジック概念を組み合わせることにより，制度変化のプロセスを組織外部および内部の両面から分析できる可能性を示した。この手法を用いて，管理会計システムの導入前，導入初期，中期，後期の各工程において制度変化プロセスを補足することで，組織の制度変化を俯瞰的に捉える可能性を示した。次に，制度的複雑性に関する先行研究に基づき，「実践主導型マルチレベル分析モデル」（Smets et al., 2012）および「組織内ロジック多様性モデル」（Besharov and Smith, 2014）との組み合わせにより，制度的複雑性の変化における経時的なコンフリクト評価モデルを仮説として示した。さらに，管理会計システムを導入した企業への参与観察およびインタビュー調査を進めた。

は this study, the theory of system に base づ く management accounting チ ェ ン ジ classification research に さ れ, new た な management accounting シ ス テ ム が ど の よ う に import, popularization, variations, refusal さ れ た か を, organization の institutionalized プ ロ セ ス の variations change に base づ い て Ming ら か に す る research で あ る. The purpose of this study is, Institutional theory に basis づく institutions ロジッ ロジッ (Institutional Logic), Institutional Complexity 雑 に, organizational における institutional transformation プロセスおよび organization, organizational members Interactor <s:1> organization コ フリ フリ トに トに トに related するメカニズムを, ら にする にする にする とである とである. This study で, September 2022 カ ら, 2023 <s:1> 1 year 6カ カ で implemented する. Early annual に あ た る は in 2022, and the main に system theory に masato す る the concept の に leading research base づ き, organization コ ン フ リ ク ト interpret の た め の reserve research を be applied し た. Old system sent 経 済 learn, sociology of the new system, system of complex 雑, system ロ ジ ッ ク の system theory such as に masato even す る the concept を leading research レ ビ ュ ー に お い て し, inside and outside the organization に お い て raw じ る コ ン フ リ ク ト の メ カ ニ ズ ム を interpret す る た め の analysis モ デ ル と し て 仮 said フ レ ー ム ワ ー ク を beg し 検 た. ま ず, old system 経 済 learn お よ び new system sent sociology に お け る system ロ ジ ッ ク conceptual を み close わ せ る こ と に よ り, system - the の プ ロ セ ス を external お よ び internal の struck surface か ら analysis で き を る possibility in し た. こ の gimmick を with い て, management accounting シ ス テ ム の before import, import the early, middle and late の each engineering に お い て system - the プ ロ セ ス を complement す る こ と で, organization の system - the を overlooking に catch え を る possibility in し た. に, system of complex 雑 に masato す る に leading research base づ き, "be practice leading マ ル チ レ ベ ル analysis モ デ ル" (Smets et al., 2012) お よ び "organization ロ ジ ッ ク multiple others モ デ ル" (Besharov and Smith, 2014) と の group み close わ せ に よ り, System of complex 雑 の variations change に お け る 経 when な コ ン フ リ ク ト review 価 モ デ ル を 仮 said と し て in し た. さ ら に, management accounting シ ス テ ム を import し た enterprise へ の participation 観 examine お よ び イ ン タ ビ ュ を ー investigation into め た.

项目成果

管理会計チェンジにおける実践主導型制度的複雑性分析モデルの検討

管理会计变革中实践驱动的制度复杂性分析模型检验

• 发表时间: 2023
• 期刊: 明星大学経営学研究紀要
• 作者: 佐野 晋平;宮 昊君;勇上 和史;宮 昊君;明珍 儀隆
• 通讯作者: 明珍 儀隆

管理会計システム導入における制度化フレームワークに基づく組織変化の研究

基于制度化框架的管理会计体系导入组织变革研究

• 发表时间: 2022
• 作者: Nakanishi Tadashi;Maekawa Koichi;明珍 儀隆;明珍 儀隆
• 通讯作者: 明珍 儀隆

The Research of Organizational Conflicts based on Multiplicity of Institutional Logic in the Implementation of Management Accounting Systems

基于多重制度逻辑的管理会计制度实施中的组织冲突研究

• DOI: 10.11363/kaihatsukogaku.42.27
• 发表时间: 2022
• 期刊: Development engineering
• 作者: 佐野 晋平;宮 昊君;勇上 和史;宮 昊君;明珍 儀隆;明珍 儀隆
• 通讯作者: 明珍 儀隆

管理会計チェンジにおける制度的複雑性 : 先行研究レビューに基づいて

管理会计变革中的制度复杂性：基于对以往研究的回顾

• 发表时间: 2022
• 期刊: 明星大学経営学研究紀要
• 作者: 佐野 晋平;宮 昊君;勇上 和史;宮 昊君;明珍 儀隆;明珍 儀隆;明珍 儀隆
• 通讯作者: 明珍 儀隆

管理会計チェンジにおける組織内外の影響を考慮した制度化プロセスの研究：金融サービス業 A社の事例研究

考虑内部和外部影响的管理会计变革制度化过程研究——以金融服务业A公司为例

• 发表时间: 2022
• 作者: Nakanishi Tadashi;Maekawa Koichi;明珍 儀隆
• 通讯作者: 明珍 儀隆