対人コンピテンスの概念の日米比較 -「日本人らしさ」の追求を目指して

日美人际交往能力理念比较——以追求“日本性”为目标

• 批准号: 08710103
• 负责人: 高井 次郎
• 金额: $ 0.64万
• 依托单位: Nagoya City University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Encouragement of Young Scientists (A)
• 财政年份: 1996
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 1996 至 无数据
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-08710103/
• 关键词: 対人コンピテンス; 文化比較; 日本人; 米国人; 日本人らしさ; 構造的等価性; 文化特有性

本研究の目的は、対人コンピテンスの概念の文化的特有性を検討するため、米国人と日本人比較することであった。これを実施するに当たり、日本的および西洋的な対人コンピテンスの項目を合計106を作成し、日本の大学生389人と社会人623人に実施した。米国のデータは協力大学においての人間実験被験者倫理委員会の手続きが長引いたため、現時点では未入手である。全被験者をまとめて因子分析を行った結果、8つの因子が抽出され、日本的対人コンピテンスの構造が明らかにされた。因子の信頼性係数は59-83の範囲にあり、外的基準変数による妥当性(社会的経験、年齢、人間関係に対する満足度)および並存的妥当性(菊池(1988)と堀毛(1988)の社会的スキル尺度との相関)も十分な水準にあることが証明された。引き続き米国のデータを分析し、引き出されたエティック法(derived etic method)によって、両文化の特有な因子構造および共通の構造を明らかにし、相違性と相似性について継続して検討する。

In this study, the purpose and the concept of culture are unique, and the Japanese are better than the Japanese in this study. There are 389 college students in Japan, 623 people in society and 623 in society. In the United States, the United States University of Cooperation and Cooperation University said that the staff of the Committee of Management of the unemployed will use their hands to conduct long-term training, and that they will not start the training at any time. All participants were selected for factor analysis and the results of factor analysis, 8-year-old factor extraction test, and Japanese human factor analysis were used to analyze the results. The factor trust index is in the range of 59-83, and the external base level is appropriate (social health, age, and the adequacy of human relations). The appropriateness of the existence of the relationship (Kikuchi (1988), Horie (1988) and the scale of the society (1988) is similar to that of the society. This paper introduces the analysis of the United States, the derived etic method method, the culture-specific factors, the common factors, the similarities, the similarities.