Clarification of "organizational culture in nursing organization" in Japan by international comparison and trasnsportational leadership

通过国际比较和交通领导力澄清日本的“护理机构的组织文化”

基本信息

  • 批准号：
    26463301
  • 负责人：
    Inada Kumiko
  • 金额：
    $ 3.16万
  • 依托单位：
    Shikoku University
  • 依托单位国家：
    日本
  • 项目类别：
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
  • 财政年份：
    2014
  • 资助国家：
    日本
  • 起止时间：
    2014-04-01 至 2017-03-31
  • 项目状态：
    已结题

项目摘要

项目成果

期刊论文数量（7）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
Working with difference: Thematic concepts of Japanese nurses working in New Zealand
  • DOI：
    10.1111/nhs.12246
  • 发表时间：
    2016-03-01
  • 期刊：
    NURSING & HEALTH SCIENCES
  • 影响因子：
    2.7
  • 作者：
    Healee, David;Inada, Kumiko
  • 通讯作者：
    Inada, Kumiko
臨床看護職のワークライフバランスとその影響要因　第2報－組織文化特性が与える影響
临床护士工作与生活平衡及其影响因素第2部分——组织文化特征的影响
  • DOI：
  • 发表时间：
    2016
  • 期刊：
  • 影响因子：
    0
  • 作者：
    石切啓介;吉村浩美;小野五月;江上直美;稲田久美子，加藤昭尚，光吉康子，杉山直子
  • 通讯作者：
    稲田久美子，加藤昭尚，光吉康子，杉山直子
日本の看護職の文化特性と管理の課題－国際比較調査より
日本护理行业的文化特征与管理问题——来自国际比较调查
  • DOI：
  • 发表时间：
    2016
  • 期刊：
  • 影响因子：
    0
  • 作者：
    鈴木みずえ;吉村浩美;鈴木美恵子;須永訓子;宗像倫子;森本俊子;伊藤靖代;稲田久美子
  • 通讯作者：
    稲田久美子
西洋文化から見た日本の看護職のワーク・カルチャー
从西方文化看日本护理工作文化
  • DOI：
  • 发表时间：
    2016
  • 期刊：
  • 影响因子：
    0
  • 作者：
    穴沢小百合;髙橋智子;松山友子;海江田育実;川﨑香織;佐藤佑香;浅沼智恵;木村弘江;稲田久美子，David Healee
  • 通讯作者：
    稲田久美子，David Healee
ワークライフバランスとその影響要因に関する研究
工作与生活平衡及其影响因素研究
  • DOI：
  • 发表时间：
    2016
  • 期刊：
  • 影响因子：
    0
  • 作者：
    江上直美;吉村浩美;小野五月;石切啓介;杉山直子，光吉康子，稲田久美子，加藤昭尚
  • 通讯作者：
    杉山直子，光吉康子，稲田久美子，加藤昭尚
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  • 影响因子：
    3.4
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  • 发表时间：
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  • 期刊：
  • 影响因子：
    0
  • 作者：
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  • 通讯作者：
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