Clarification of "organizational culture in nursing organization" in Japan by international comparison and trasnsportational leadership
Clarification of "organizational culture in nursing organization" in Japan by international comparison and trasnsportational leadership
通过国际比较和交通领导力澄清日本的“护理机构的组织文化”
批准号：
26463301
负责人：
Inada Kumiko
金额：
$3.16万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2014
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2014-04-01 至 2017-03-31
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DOI：
10.1111/nhs.12246
发表时间：
2016-03-01
期刊：
NURSING & HEALTH SCIENCES
影响因子：
2.7
作者：
[Healee, David, Inada, Kumiko]
通讯作者：
Inada, Kumiko
臨床看護職のワークライフバランスとその影響要因 第2報－組織文化特性が与える影響
临床护士工作与生活平衡及其影响因素第2部分——组织文化特征的影响
临床护士工作与生活平衡及其影响因素第2部分——组织文化特征的影响
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
--
作者：
[石切啓介, 吉村浩美, 小野五月, 江上直美, 稲田久美子，加藤昭尚，光吉康子，杉山直子]
通讯作者：
稲田久美子，加藤昭尚，光吉康子，杉山直子
日本の看護職の文化特性と管理の課題－国際比較調査より
日本护理行业的文化特征与管理问题——来自国际比较调查
日本护理行业的文化特征与管理问题——来自国际比较调查
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
--
作者：
[鈴木みずえ, 吉村浩美, 鈴木美恵子, 須永訓子, 宗像倫子, 森本俊子, 伊藤靖代, 稲田久美子]
通讯作者：
稲田久美子
西洋文化から見た日本の看護職のワーク・カルチャー
从西方文化看日本护理工作文化
从西方文化看日本护理工作文化
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
--
作者：
[穴沢小百合, 髙橋智子, 松山友子, 海江田育実, 川﨑香織, 佐藤佑香, 浅沼智恵, 木村弘江, 稲田久美子，David Healee]
通讯作者：
稲田久美子，David Healee
ワークライフバランスとその影響要因に関する研究
工作与生活平衡及其影响因素研究
工作与生活平衡及其影响因素研究
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
--
作者：
[江上直美, 吉村浩美, 小野五月, 石切啓介, 杉山直子，光吉康子，稲田久美子，加藤昭尚]
通讯作者：
杉山直子，光吉康子，稲田久美子，加藤昭尚
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