COMPARATIVE STUDY ON THE POLICY AND SYSTEM-REFORM OF THE TEACHER COMPENSATION - JAPAN,AMERICA,ENGLAND -

教师薪酬政策与制度改革比较研究 - 日本、美国、英国 -

• 批准号: 08610240
• 负责人: OGAWA Masahito
• 金额: $ 1.34万
• 依托单位: THE UNIVERSITY OF TOKYO
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 1996
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 1996 至 1997
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-08610240/
• 关键词: teachers' compensation; teachers' evaluation; seniority (compensation system); merit pay; career ladder system; teachers' career development; 職務職階給; 職能給

In 1996, I tried basic study to investigate the policy of the teacher compensation and the problem about the system in Japan, America, England.As for Japan, I made hearing-investigation from the related groups and the organization and prepared the questionnaire-investigation form to be planned in the next year.In 1997, I implemented the questionnaire-investigation on the teacher consciousness to the policy and system of the teacher compensation in four areas. (The number of the distributions is 3543, the number of the collection is 2023. Collection percentage is 57.09%).The contents of the questionnaire-investigation is the following :1. the attribute of the respondent, 2. the teachers' consciousness to the compensation life, 3. the teachers' consciouness to relation between work and compensation, 4. the teachers' consciousness to the teachers' compensation.Wishing to refer to the report for details

1996年，笔者尝试对日本、美国、英国的教师薪酬政策及其存在的问题进行了基础研究。在日本，我听取了相关团体和组织的调查，并准备了明年计划的问卷调查表格。1997年，笔者从四个方面对教师薪酬政策和制度进行了教师意识的问卷调查。(分布的数量是3543，集合的数量是2023。回收率为57.09%)。问卷调查的内容如下：1。被调查者的属性，2。教师对补偿生命的意识；3 .教师对劳动与报酬关系的认识；教师对教师薪酬的自觉。希望参阅报告以了解详情

项目成果

小川正人: "教員給与制度と教員意識に関する研究(1)-教員意識アンケート調査結果の報告-" 『東京大学大学院教育学研究科 教育行政学研究室紀要』. 第17号. (1998)

小川雅人：《教师工资制度与教师意识的研究（1）——教师意识问卷调查结果报告——》东京大学教育研究生院教育管理实验室通报第17期（1998年）。 ）

中田康彦: "アメリカ教員給与研究の課題" 『東京大学大学院教育学研究科 教育行政学研究室紀要』. 第16号(未定). (1997)

Yasuhiko Nakata：“美国教师工资研究问题”，东京大学教育研究生院教育管理实验室通报，第 16 期（待定）。

MASAHITO,OGAWA: "The comparative study on the policy and system reform of the teacher compensation -Japan, America, England-" Bulletin of Educational Administration Course, Graduate School of Education, The University of Tokyo. Vol 16. 2-12 (1997)

小川雅人：“教师报酬政策与制度改革的比较研究——日本、美国、英国——”东京大学教育研究生院教育管理课程通报。

紀伊美香子: "アメリカにおける教員給与と団体交渉との関係" 『東京大学大学院教育学研究科 教育行政学研究室紀要』. 第16号(未定). (1997)

Mikako Kii：“美国教师工资与集体谈判的关系”，东京大学教育研究生院教育管理实验室通报，第 16 期（待定）。

小川正人: "教員給与制度の基本問題と課題-本研究の目的と問題設定-" 『東京大学大学院教育学研究科 教育行政学研究室紀要』. 第16号(未定). (1997)

小川雅人：“教师工资制度的基本问题和挑战 - 本研究的目的和问题设置”，东京大学教育研究生院教育管理实验室通报，第 16 期（待定）。